深圳人才引进政策2021(深圳人才引进政策2021补贴)

前沿拓展：

深圳人才引进政策2021

作为沿海开放城市，广州的经济一直领跑全国，吸引了一大批行业顶尖企业在此扎根。而且相比帝都和魔都，来自广州对于留学生的落户政策要宽松一些，成为了很多海终数菜酒流盾卫立作归的不二之选。
2020年最新留学人员人才引进入户广州指南
适用范围
在国（境）外院校获学士及以上学历学位并已办妥国（境）外学历学位认证手续，并在广州市属国家机关、企事业单位工作易宣氧数今束入交七开许或在个体工商户工作、在广州创办市属企业或设立个体**工商户的留学回国人员；
持有《广州市留学人员优惠资格证》的国（境）外进修、访问学者、从事博士后研究的人员。
2. 入户年龄要求
在国（境）外院校获得学士学位的留学人员年龄在40周岁以下（含40周岁）；
在国（境）外院校获得硕士学位或具有海外硕士研究生区盾必快滑案学历的留学人员年龄在45周岁绿载孔采端旧加以下（含45周岁）；
在国（境）外院校获得博士学位或具有博士研究生学历的留学人员年龄在50周岁以下四命她异印停命六考财顾（含50周岁）。
请右写吃草3. 社保要求
获得国（境）外硕士及硕士以上学位的留学人员，申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参，无需连续6拿待欢地益愿威个月）；
获得国（境）外本科学位题农展鸡烈束伤限的留学人员，在择业期（本科生择业期从毕业证书落款日期开始算起两年内）申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参），在择业期外积命轮四高的申办时须在本市市属等五球斤害粒压存效用人单位有连续6个月的的社保缴费记录（五险同参毛谁护且引进单位有参保记录）；
社会保险缴费记录如存在补缴情形的希振跑毛口，不视为连续缴纳社会保险费；
社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致（劳务派遣除外）；
获海外本科学位、在择业期外的留学人员，社保情丝鱼不再要求在同一单位连续缴费，但需在本市市属用人单位有连续6个月的缴费记断价指字转井设品快录且引进单位有参保记录；
所在单位参加市社保的，申请人无须提供社会保险缴费记录，留服中心自行核查;所在单位参加省社保的，提供省社保缴费记录。
注：高校毕业生从毕业之日(以毕业证书落款时间为准)起两年内(含两年)为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
本科择业期内留学人员申请入户，从毕业证书落款日期起，至申报人系统递交入户日期为止，需在两年内(含两年)。
4. 其他要求
2019年过渡期间：管理办法印发之日想编准白年刑般（2019年1月9日）至入户受理之日（2019年4月25日场仅乙育乎开所总）期间超龄的人员，也按照管理办法受理。
所有的申报人都可以办理家属随迁。
2020年最新留学生深圳落户政策
在北上广深四个城市中，深圳的留学生落户政策是最宽松的，只要取得了**的学历认证，甚至不需要有工作和社保记录，都可以办理。这对于想要迅速解决户口问题的留学生十分利好！
要求45周岁以下，取得深圳市《出国留学人员资格证明》，填写留学人员信息采集表（人社局或官网办理）；
选择落户方式（房产落户、集体户或社区）：在深圳暂无房产和工作的留学生，可以选择落户人才中心（此政策有缩紧趋势，建议有归国意向的留学生尽早安排）；
提交材料后获取调档函，审批通过后取的《留学人员入户行政介绍信》和《深圳市入户人员信息卡》；
提交材料至入户地**局领取《户籍准予迁入证明》；
回到原户籍所在地提档，即可完成落户。

深聊会现场。 南都记者 程昆 摄

龙岗大芬村从无到有，蝶变成全国闻名的油画村。 南都资料图

南都讯 记者程昆 推动“十四五”时期深圳文体旅游高质量发展，率先塑造展现社会主义文化繁荣兴盛的现代城市文明，加快建设区域文化中心城市，全面提升城市文化软实力，队伍是基础、人才是关键。深圳文艺人才如何引得进、留得住、用得活？7月7日，深圳市政协文化艺术界举办专题深聊会，邀请来自专业领域的政协委员以及相关职能部门负责人，围绕深圳文艺人才的“引、留、用”等话题展开探讨并交换了观点意见。

在当下的深圳，文艺领域需加大引才力度

深聊会上，市人才工作局和市人力资源和社会保障局相关负责人就深圳市人才政策，包括人才引进、评价、培养、激励、服务等方面的情况进行了介绍。

据悉，深圳陆续出台实施深圳经济特区人才工作条例、促进人才优先发展的若干措施、鹏城英才计划和鹏城孔雀计划等，以及相关配套政策和实施细则，构成了深圳人才政策的“四梁八柱”。其中的许多政策就覆盖了文体领域，比如高层次人才政策、博士及博士后的资助政策等等，符合条件的文体人才都可以进行申请和享受。

公开数据显示，深圳2021年引进各类人才25.6万人，且连续3年引进人才数量维持在20万+的量级，显示出深圳对各类人才的强大吸引力。据悉，在引进的人才队伍中也有相当一部分属于文艺领域。比如近三年引进的留学回国人员中，所学的专业包含艺术的就有800余人。2019年到2021年认定的高层次人才中，认定标准中含有艺术的有117人，所学专业中含有艺术的有60人。

市文化广电旅游体育局相关负责人也就文化体育领域特聘人才的相关政策进行了介绍。与会委员们纷纷表示，深圳的人才政策对于优秀人才而言有巨大的吸引力，尤其是理工类人才的首选城市之一，这与城市的创新特质和产业结构有很大关系。而在文艺领域，在当下的时点，同样需要加大引才力度。

应形成对文化文艺事业高度重视的氛围

深圳市文体旅游发展“十四五”规划中明确提出，到2025年，深圳要建成辐射粤港澳大湾区、服务全国、面向世界的区域文化中心城市。到2035年，深圳城市文化软实力显著增强，成为彰显国家文化软实力的现代文明之城和城市文明典范。

“加强文化文艺领域的投入，尤其是人才引进到了要真金白银投入的时候。”市政协常委、民盟**会副主委朱东波发言时指出，全社会应形成对文化文艺事业高度重视的氛围。放眼世界，一流的大都市无一不是文化强市，深圳经过这40余年的快速发展到今天，在经济社会领域取得突破的同时，当前也应当在文化产业和文化事业发展方面达成高度的共识。

文化事业能够彰显一座城市的文化底色，而文化产业不但是当前经济发展的重要增长点，也是吸引文化人才的重要基础。市政协委员、深圳报业集团法务部主任、市版权协会副会长申应东举例说，一家位于上海的游戏公司，创始人非常年轻，而公司估值已达到4500亿元。在产生经济效应之外，申应东指出，其游戏中的**山水、服装等内容火到了国外，游戏中蕴含的**文化受到了老外的追捧。

究其根本，文化事业、产业的发展，队伍是基础、人才是关键。朱东波表示，深圳文体旅游发展“十四五”规划，明确人才队伍建设是保障措施中的重要一环。规划提出，要实施文体旅游领域引进高层次人才工程，建立多元化人才评定体系等具体措施，“对此我们充满期待”。

应让人才政策落到有创造力的人身上

“还要往年轻人多倾斜，深圳本来就是年轻的城市，要把年轻人的活力激发出来。”市政协常委、**音协副主席、词曲作家何沐阳表示，深圳应当厘清思路，主打一些标签和品牌，比如打造音乐之城或影视之城，集中力量把人才政策落到有创造力的人身上，推动文化建设的发展。

年轻人是文化艺术领域的生力军，而年长的文化大咖往往能发挥压舱石的重要作用。市政协委员、深圳美术馆馆长、深圳市摄影家协会副主席、广东省美术馆协会副会长张燕方在发言时提出，针对年长的人才应适当拓宽引才的年龄限制，更好地发挥其在各自领域里的专业和影响力。

市政协委员、深圳市当代艺术与城市规划馆长颜为昕则建议，要进一步加大针对文艺人才的政策宣传力度，提高政策的到达率、知晓率，让政策落到实处。此外，颜为昕提到，作为一座超大型人口的城市，深圳本身已经有一定的文艺人才的积累。在加大引才的同时，也应对本土人才给予更好的机会和鼓励，让他们更安心地在深圳进行创作，为深圳文化艺术领域的发展贡献力量。

发展案例

大芬油画村：通过品牌辐射效应，促进产业发展和人才集聚

市政协委员、新联会副会长周海斌则提出，针对文艺人才还应该提供更多的应用和展示场景，使其有展示的舞台，也能获知观众对其作品的认知和反馈。各类园区是其中很重要的一个场景，他认为要给深圳的文艺人才和专家更多展示的空间，以市场化的方式吸引更多的受众。

朱东波也注意到承载平台建设的重要性，他提出要高度重视文化创意园区建设。朱东波举例说，深圳的大芬油画村已经形成了一种品牌，高峰期集聚了1800余家画廊，油画从业人员达到8000人，周边社区从业人群大概有2万多，2021年总产值大概40亿元**币。在油画村发展基础上，这里陆续在绘画领域举办了许多活动，在国际国内都形成了一定的知名度和影响力。

“建议加大对品牌的维护、生存、发展的支持力度。”朱东波说，对于品牌的、已经形成规模的，可以考虑设置专项扶持政策，使品牌发扬光大，通过品牌的集聚和辐射效应进一步促进产业的发展和人才的集聚。

文化行业所涉及的种类非常多，何沐阳在发言时建议，应考虑针对不同的行业制定相关的政策加以引导。他以音乐行业为例表示，深圳的新兴音乐群体需要市场和展示的平台，在相关政策的制定中需要考虑予以侧重。

拓展知识：

深圳人才引进政策2021

将核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，技术型人才底线要求调整为“中级职称+全日制大专”，技能型人才的底线要求调整为**。 积分入户的将在深圳合法稳定居住、就业的基本年限要求由5年调整为10年。 夫妻投靠基本要求由结婚时间及被投靠人入深户时间满2年调整为满5年，并增加高层次人才、高级职称、高级**和硕士以上学历人员原则上只享受一次不受时间限制优先解决配偶随迁问题的条件。 老人随迁将子女入深户时间要求由8年调整为15年，并增加子女在深圳缴纳社保连续满15年的要求。

法律依据:
《深圳市户籍迁入若干规定》
第五条 户籍迁入计划根据人口管理政策和产业政策按年度制定，重点满足全市经济社会发展对各类人才的需求。全市年入户总量应当控制在迁入年度计划之内。
第八条 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。（五）具有高级**职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有**职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳**、市**表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。 符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实**考核工作。 不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。

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