合肥社保(合肥社保一个月要交多少钱)

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合肥社保

摘要 您好，很高兴回答你的问题，生育保险需要交满一年才能享受生育津贴哦，不是看社保的 咨询记录 · 回答于2021-11-08 合肥社保交满多久可以享受生育津贴 您好，很高兴回答你的问题，生育保险需要交满一年才能享受生育津贴哦，不是看社保的 希望我的回答能够帮到您！

9月2日，省人社厅官网发布通知，公布安徽省2022年社会保险缴费基数上下限。

通知提出，安徽省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。

详情如下：

各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、财政局、税务局、统计局、医疗保障局，江北、江南产业集中区税务局，省税务局第三税务分局：

根据国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（**〔2019〕13号）等文件精神，现发布我省2022年社会保险缴费基数上下限并就有关工作通知如下。

我省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。执行时间为2022年1月1日至12月31日。

以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员可在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，按月、按季、按半年、按年缴纳企业职工基本养老保险费。对于2021年度已申报缴纳养老保险费但有困难未及时缴纳的，可在2022年底前缴纳；缴纳2022年养老保险费有困难的，可暂缓缴费至2023年底前补缴。灵活就业人员参加职工基本医疗保险统一以缴费基数下限作为基数。

2022年社会保险缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工需要结算缴费基数差额的，可在2022年底前分次或一次性结算到位，期间不加收滞纳金。其中，按照省人力资源社会保障厅等4部门《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关问题的通知》（皖人社发〔2022〕12号）、省医疗保障局等5部门《关于印发安徽省阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费实施方案的通知》（皖医保秘〔2022〕67号）规定，已缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、职工基本医疗保险费（生育保险费）的困难行业企业、中小微企业，可在缓缴期满后补缴单位缴费部分。

各地各部门要加强协同配合，精心部署实施，加大政策宣传力度，切实做好2022年全省社会保险缴费基数核定工作。各级社会保险经办机构要提高经办服务水平，通过发布公告、短信告知等方式通知到参保单位及职工（含已离职人员），准确核定缴费基数差额，如实记录缴费信息，维护参保人员合法权益。

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省财政厅

国家**安徽省税务局

安徽省统计局

安徽省医疗保障局

2022年8月29日

2022年社会保险缴费基数上下限政策问答

一、2022年社保缴费基数上下限的背景是什么？

答：2019年，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》（**〔2019〕13号），决定自2019年5月1日起，各省以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。按照国家规定，我省自2019年5月以来根据统计部门公布的有关数据，确定当年社保缴费基数上下限标准。

2022年，按照统计部门公布的2021年全省城镇私营单位就业人员平均工资和城镇非私营单位就业人员平均工资有关数据，加权计算2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准，并以此确定我省2022年社保缴费基数上下限标准。

二、2022年社保缴费基数上下限是多少？

答：我省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。

三、2022年社保缴费基数上下限的执行时间是什么？

答：2022年1月1日至12月31日。

四、2022年社保缴费基数上下限涉及哪些参保单位及职工？

答：按照国家规定，参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%保底和300%限高。即月平均工资低于缴费基数下限的，以缴费基数下限作为本人缴费基数；高于缴费基数上限的，以缴费基数上限作为本人缴费基数。因此，缴费基数上下限仅涉及月平均工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的参保职工及单位。

例如：

甲同志，2021年度月平均工资为4000元，高于2022年社保缴费基数下限标准3832元/月，则该同志2022年社保缴费基数为4000元/月，不受缴费基数下限的影响。

乙同志，2021年度月平均工资为3700元，低于2022年社保缴费基数下限标准3832元/月，则该同志2022年社保缴费基数按照缴费基数下限保底，为3832元/月。

丙同志，2021年度月平均工资为20000元，高于2022年社保缴费基数上限19160元/月，则该同志2022年社保缴费基数按照缴费基数上限限高，为19160元/月。

五、灵活就业人员2022年企业职工基本养老保险缴费基数如何确定？月缴费金额是多少？

答：国家规定，以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。今年我省以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员可在3832元和19160元之间选择适当的缴费基数缴纳企业职工基本养老保险费。按照不同缴费基数，以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员2022年月缴纳企业职工养老保险费（缴费比例为20%，其中8%记入个人账户）如下：

注：缴费基数不限于上述表格列举数据，仅供政策解读参考。

我省以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员2022年职工基本医疗保险缴费基数统一按照2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%下限缴纳，即3832元/月。

六、已享受今年缓缴政策的企业及职工社保缴费基数如何调整？

答：按照省人力资源和社会保障厅等4部门《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关问题的通知》（皖人社发〔2022〕12号）、省医疗保障局等5部门《关于印发安徽省阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费实施方案的通知》（皖医保秘〔2022〕67号）规定，已缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、职工基本医疗保险费（生育保险费）的困难行业企业、中小微企业，可在缓缴期满后补缴单位缴费部分。

七、对于需要调整缴费基数的参保单位，是否需要在缴费基数上下限公布后一次性结算到位？

答：缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工需要差额结算的，可在2022年年底前分次或一次性结算到位，期间不加收滞纳金。期间参保职工离职、退休的，参保单位及职工应当一次性予以结算。

八、对于2022年已离职人员是否需要调整社保缴费基数？

答：对于2022年当年已离职人员如需调整社保缴费基数的，本人应主动配合原参保单位，向社保经办机构缴纳缴费基数差额部分，以保障个人的社保权益。

END

转自：中安在线综合安徽人社厅

来源： 中安在线

拓展知识：

合肥社保

通常来说，工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用，按照比例来说，企业缴纳了20%的养老保险金与9%医疗保险金之后，自己所承担的部分是少之又少。那么，个人是自由工作者的话，企业没有承保的前提下，2018社保一个月要交多少钱呢，今日我们就来聊一聊。
2018社保一个月要交多少钱
与其问2018社保一个月要交多少钱，不如说自己缴社保有多种类型，我们来两种最常见的按照种类来说。
1、在当地隶属社保局交纳
这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。
一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、**三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。
以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照**100%比例比例交纳保险金的话，是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；如果是按照低标准60%交养老金的话，则是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。

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合肥社保

2021年的合肥社保缴费按照最低缴纳基数为3017.01元计算，社保费用是1025.71元，职工个人部分需缴纳316.79元，五险企业需要缴纳1018.6元。
其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是15元；工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元
医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元
失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元
五险企业缴纳：1018.6

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