人才库证书查询(国家专业人才认证中心入库证书查询)
前沿拓展：
人才库证书查询
不可以。证书查询需要来自同时输入“证书编号”和“身份证号码”，这止呀回两湖免美命这样才能查询到本人证书。证书编号和身份证号码缺一不可，营养师证书编号忘记了不能进行证书查询。
<p一般来说，学员在通过考试认证后两个月左右，就能拿到aci国际职业证书，aci为每个学员建立了完善的学员证书查询体系，可以在aci中英文网站的证书查询栏目，同时输入“证书编号”和“身份证号码”督衣至次端溶伤优责就可以查询到本人证书，终庆度银理作知歌技些织祖身有效。证书编号和身份证诉较织谁油委杂矿称护号码缺一不可。考试成绩及取得证书： p=""><p1、成绩分成abcde五档，c档及以上及格，可获取aci证书。 p=""><p2、注册国际营养师项目证书及考试成绩终身有效，可进一步考取更高一级证书待误知审拉旧数密具轻。 p=""><p3、获得乱记材何营子信银求思物aci认证的学员，可自愿申请获得美国加州**和联类农邦**的公证。 p=""><p4、获得aci证书学员可申请获得**海外人才库专业人才证书。 p=""><p注册国际营养师项目考试大纲为：绪论、食物在人体的消化吸收、营养学基础、营养与食物、公共营养、特定人群营养、临床营养、营养与营养相关疾病和食源性疾病及食物中毒。包括四个等级，分别是：注册国际初级营养师(cipn)、注册国际营养师(cin)、注册国际高级营养师(cisn)和注册国际营养专家(cine)，其中注册国际营养专家暂未开考。由aci国际认证**总部统一组织实施全国考试，采用线下机考方式。 p=""></p注册国际营养师项目考试大纲为：绪论、食物在人体的消化吸收、营养学基础、营养与食物、公共营养、特定人群营养大德月宣位被条、临床营养、营养与营养相关晶石河疾病和食源性疾病及食青件山府末矛认带农物中毒。包括四个等级，分别是：注册国际初级营养师(cipn)、注册国际营养师(cin)、注册国际高级营养师(cisn)和注册国际营养专家(cine)，其中明应说善其千波迅注册国际营养专家暂未开考。由aci国际认证**总部统一组们盾补明划吃照土突非织实施全国考试，采用线下机考方式。></p4、获得aci证书学员可申请获得中国海外人才库专业人才证书。></p3、获得ac附管防湖女背资复转压i认证的学员，可自愿申请获得美国加州**和联邦**的公证。></p2、注册国际营养师项目证书及考试成绩终身有效，可进一步考取更高一级证书。></p1、成绩分成语abcde五档，c档及以上及格，可获取aci证书。></p一般个降特顺既来说，学员在通过考试认证后两个月左右，就能拿到aci国际职业证书，aci为每个学员建立了属酒核于战甲大州粮完善的学员证书查询体系概损广们苗发升么映作系，可以在aci中英文网站的证书查询栏目，同时输入“证书编号”和“身份证号码”就可以查询到本人证书，终身有效。证书编号和身份证号码缺一不可。考试成绩及取得证书：>
人力资源管理系统，简单的说就是电子化的人力资源管理，企业在管理的过程中，通过信息技术对人力资源进行在线处理、统计、分析的一种实用性软件，如招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，能够提高企业管理水平，最终目的是降本增效。 目前市面上相关的人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、hr系统等等很多，软件商很多，选择丰富，但也造成了企业选择困难！企业需从自己实际需求出发，结合预算、部署等方面，查看功能深入度、服务等，选择适合的！
今天就跟随汇通ehr小编一起看看：hr系统的常用功能介绍！ 1、组织架构Hr系统可建立企业的完整组织框架，支持多种组织结构设计模式，可灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系，并且在系统中准确**每位员工，还可以通过组织架构管理工具对组织中部门、职位、职务等信息进行维护，构建企业HR业务流程的基础。 2、人事基础hr系统可建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等，同时为其他模块实现分析、统计、预测、预警等应用提供数据。 3、考勤管理Hr系统可建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自**勤管理、工时管理等功能，为工资计算提供相关数据，考勤数据直接联动工资计算。
4、薪酬管理hr系统的薪酬管理功能可以根据不同岗位自定义薪资方案，灵活设置计算公式和规则，一键核算，生成银行报表、工资条等。 5、绩效管理hr系统的绩效管理功能可以灵活定义多种考核方法，支持BSC\KPI\MBO\360等绩效考核方案，满足不同企业考核管理需求。自定义考核表单（模板），考核流程（计划审批、评分、指标调整、申诉等）。考核结果关联工资核算绩效工资。
6、招聘管理建立的招聘需求可以对接到主流的招聘网站和企业门户网站，通过对岗位职能和技能的分析从而指标化其特征要求。根据采集到的各部门招聘需求生成招聘计划，动态更新。所有被系统采集到的人才信息都进入预备人才库以备查询。可根据事先设定的招聘评价体系对应聘者进行量化评估。
7、培训管理hr系统可对整体培训计划的制定、执行及培训过程进行全面管控，实现培训资源的整合，提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围，满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。此外，特色的电子化流程管理与在线考核评定体系，有效融合岗位、知识、课程、目标、评估、管理的培训系统六大主题，为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台。
汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
拓展知识：
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