2022年个人所得税计算(2022个人所得税计算器)
前沿拓展：
2022年个人所得税计算
最新个人所得税计算公式是怎样的？
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税=应纳税所得额乘工资税税率
专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
个人所得税税率标准：
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)
1级：不超过3.6万元的，3%
2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%
3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%
4级：超过30万元至42万元的部分，25%
5级：超过42万元至66万元的部分，30%
6级：超过66万元至96万元的部分，35%
7级：超过96万元的部分，45%
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2021年马上就要结束了，但**到目前也没有要延长奖金税的公告，所以从2022年开始你所发的年终奖都要归入综合所得计算个税。为了实现共同富裕工资越高，奖金越多缴纳的个税也就越多。
下面通过我制作的2022年个税计算表，测算下2022年拿到年终奖当月以及后续每月应缴纳的个税。
先讲二个基础知识，个税扣除分二种：
一：专项扣除五险一金，以上海为例：个人养老保险8%，个人医疗保险+生育保险合并2%，个人失业保险0.5%，合计个人社保税前可以扣除10.5%，再扣除个人公积金7%。
二：专项扣除六项，子女教育扣除1000/月（子女满三周岁后），赡养老人扣除2000/月（父母满60周岁后），住房贷款利息或住房租金二选一扣除1000元/月，继续教育400元/月（学历或证书取得当年扣除3600），大病医疗一般在个税汇算清缴时计算。
如果你的工资固定，除了工资以外你没有其他额外收入，2022年之前计算个税时一般情况下你的工资和奖金是分开的，所以奖金按照奖金税计算，工资按照个税计算。但是2022年奖金并入综合所得后，如果还是按照月税率计算个税，就会导致每月计算的个税与全年个税综合所得计算的个税不一致！
按月税率计算举例如下：
假设你的月工资为2万，年终奖4万
社保缴费基数为21000（可以通过支付宝三金账单查询，比如公积金是2940元，社保缴费基数2940/0.14=21000）另外社保与公积金的最低基数不一样，所以有些人社保和公积金基数是不一致的
专项扣除有子女教育1000，赡养老人2000，住房贷款利息1000
按月税率计算个税如下，1月把奖金并入综合所得后，需要缴纳4171.25元的个税。
与2021年同样的工资和奖金用月税率计算后，2022年要比2021年多缴纳3048.75元个税。
细心的你可能已经发现，奖金并入综合所得后再使用月税率计算，1月的个税明显偏高异常，所以接下来我们使用年税率重新计算个税！
第二个月的工资累计数等于当月工资加上前一个月的累计数。
社保和公积金每月累加，专项附加扣除也是每月累加
同样的工资和奖金，使用年税率计算后发现，适用税率从3月开始升档变成10%，随着税率的升档，个税除1月因发奖金计税基础较高外，其他月的固定工资，从3月开始个税都是732.5元。年累计个税8270比按月税率计算少了1648.75！
与2021年同样的工资和奖金用年税率计算后发现，2022年要比2021年多缴纳1400元个税，使用年税率后2023年做2022年个税所得税汇算清缴时一般情况下就不会出现多退少补的情况！（对比按月税率计算要少1648.75）
以上就是本次我制作的2022年个税计算模板，使用模板时只修改黄**域，其他颜**域的公式不要修改！
公众号：财税Excel笔记
拓展知识：
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