税前工资计算表(税前工资计算表在哪里看)

前沿拓展：

税前工资计算表

工资薪金所得，7600-3500＝4100*10%-105＝305，应交个税305，税后工资7295元

10 月 1 日（也就是今天）新个税法就要施行了，最直观的改变就是，个税起征点由之前的 3500 元提高至了 5000 元。这段时间订阅号们一派热闹，又是更新公式，又是推送模板。

……等等，我缺的是公式吗？差的是模板吗？！

（很欣慰，我竟然还有老婆）

……我 TM 缺的是工资啊！

然而满世界只有冰冷的公式。

计算新个税的公式为：

先停下这种自我伤害的行为可以吗？难道你们就不想先搞清楚这些疑问吗：

❶ 为什么到手的工资这么少？工资都去哪了？

❷ 个税是怎么算出来的？

❸ 是不是挣得越多，缴的个税相对也越多？

❹ 新法施行之后，个税扣的是多了还是少了？

❺ 有没有不用记公式，一键就能算出个税的好办法？

P.S.如果老天爷看到我这么强烈的求知欲（甚至强过了求生欲），会不会眷顾下我可怜的工资呢？

01

你不得不知的个税那点儿基本常识

◆ ◆ ◆

这就不得不让我的好友，Excel 图表大神苏有熊老师出场，给我们开个小灶。

因为要交税，我们的工资也就有一个税前和税后之分，两个工资的关系，大概是这样的：

看下面这个瀑布图，我们可以更直观地感受它们之间的关系。

（别着急，之后会告诉你怎么拥有这张图表）

关于是否要交税，规则是这样的。

IF 判断处的计算公式中，税前工资减去社保后会得到一个数值，这个数值有个专业的名字「应纳税所得额」。

应纳税所得额 = 税前工资 – 社保

如果你的应纳税所得额 > 个税起征点，那么恭喜你，接下来就要计算你将被扣除多少个税了。

首先，你需要下面这张分级显示税率和速算扣除数的表格。

然后，用你的应纳税所得额减去个税起征点，在这张表格第二列找到这个数值对应的位置，并记下相应的税率和速算扣除数。

最后，根据下面的公式计算出个税。

个税 = (应纳税所得额 – 个税起征点) x 税率 – 速算扣除数

P.S.实际情况中，应纳个税额 =【每月收入额（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等） – 专项扣除 – 依法确定的其他扣除 – 基本减除费用】× 税率 – 速算扣除数，这里为了叙述方便，使用上面公式中的简短表述代替具体款项名称。

举个栗子，上海的小吕月收入是 20,000 元，根据 2018 年上海市的标准，扣完五险一金反正各种该扣的款项外，他的应纳税所得额是 16,500 元，所以他要缴纳的个税就是(16500 – 5000) x 10% – 210 = 940 元。

02

个人收入越高，缴税比例越大？

◆ ◆ ◆

有人说，挣钱多的人肯定不关心个税怎么计算的，他们心里恐怕只有一件事——挣更多的钱。

反观我这种穷鬼，天天算计怎么节省两位数的余额。

我该怪个税占据了我少得可怜的工资吗？

其实大可不必，因为你的月薪到 2 万的时候，个税的比例也才只有 4%，而有 14%都是被社保扣掉了。

下面这个清单可以清晰地反映出，只有当你的工资超过 2 万之后，社保比例开始下降，个税比例才开始大幅上升。

下面这张图，动态地展示了个税随着工资上升的趋势（橙色线条）。

（别着急，马**也可以拥有这张图表）

注意，当月薪超过 10 万的时候，个税比例竟高达 26%，有钱人的烦恼，我恐怕是没机会体会的到啊。

03

施行新个税其实为我们省钱了？

◆ ◆ ◆

和旧个税相比，新个税能给我们带来了什么样的好处呢？

10 月 1 号新个税法实施后，我们扣的个税减少了，不论你一个月收入是 5000 元，还是 20000 元，还是更多，扣的个税都变少了。来一遍大写的：

新个税更省钱！

看看下面这个图，橙色线条是新个税额，绿色线条是旧个税额，所以相比而言整体都是减少的。

到底能省多少呢？

**是你的工资越高，节省的个税越多。请看图↓↓↓

（放心，这张图表也会给你的）

04

（工资低的）你还在研究公式？

◆ ◆ ◆

这么来看，新个税实施后，每个月到手的工资还能多个几百块？

面对个税，我们算的是会扣多少钱，但是从公司的角度，是多多少钱。

假如我的税后月薪是两万元，那么在公司眼里，需要给我支付下图所示的两万八千四十块钱。

多出来的 8040 元，来自于企业给我们交的五险一金。

在旧个税制度下，为了节省这部分支出，有些企业会按照最低缴费水平给我们交社保。比如我的工资是两万元，假设这里这个最低标准是 5000 元，所以以前每个月企业只需支付两千多元。

而新政策实施后，必须将员工的实际工资作为计算社保费用的基数了，因此公司将多出六千多元的成本，同时我们个人承担的社保费用也会增加，到手的工资可能不但不多，反而还少了。

要不我还是滚去研究下 Excel 里的个税公式，来冲淡我的悲伤？？

有熊老师：请赶紧介绍我的计算器出场

发错了，是下面这个计算器，输入工资，直接出结果。

如果不想一下下点击上下的小三角，在D6单元格输入你的基本工资值除以100以后的结果即可，例如你的工资是5000元，在D6单元格中就输入50。

上面的数字是「小算盘」系列的计算方法。而挣大钱的人，可能更喜欢看下面的这个 Dashboard。

有熊老师还是很同情我的工资，大手一挥——统统白送给你！

现在我要把这份福利送给大家，后台回复关键词【个税】，一个集成新个税计算器和新个税综合看板的超强大 Excel 文件，直接送给你！

拓展知识：

税前工资计算表

根据最新个人所得税法，应该缴纳税如下：
全年应纳税所得税金额=全年应纳税所得额*税率-速算扣除数；
全年应纳税所得额=年收入-免征额-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；
因专项扣除（三险一金等）、专项附加扣除、依法确定的其他扣除信息不全，暂不计算。那么：
如果是月薪13000元，那全年应纳税所得额=13000*12-5000*12=96000；
96000对应的个人所得率综合所得税率是：10%，速算扣除数是：2520；
月薪13000元的每月应纳税所得税金额=（（13000*12-5000*12）*10%-2520）/12=590元；
最后，月薪13000元税后工资是=13000-590=12410元。

温馨提示：以上信息仅供参考，以实际税后金额为准。

应答时间：
，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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税前工资计算表

五险一金的基数可以是你的基本工资，也有可能有些企业按当地最低标准为基数缴纳。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为13000元，他应纳个人所得税为：(13000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

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税前工资计算表

你要缴纳的保险和住房公积金比例：8+2+1+12=23%（另外加3元，因为医疗保险是2%+3）

13000X0.77=10010
10010-3=10007
剩下的超过3500部分要缴纳个人所得税：即10007-3500=6507
1500的部分要交3%,就是 45元

1500至4500的 交10%，6507-1500=5007 5007X10%=500.7
即个人所得税总额为：45+500.7=545.7.7
因此到你工资卡里的工资为：10007-540.7=9466.3元

PS1、个人住房积金各公司、单位交的比例不定，我按一般的12%算的；有些单位给员工交的保险和基金都是安当地最低工资标准交的，如果是这样的话，你的到手工资能多点，但是总体是吃亏的。
2、大病统筹这块我没给你算，比例很小的。
3、你住房公积金每年结余：13000X0.24×12=37440(元），相当硬性储蓄了。

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