江苏省产假延长149天(江苏省产假延长149天工资)
前沿拓展：
江苏省产假延长149天
江苏产假由原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天。
【相关规定】
江苏省规定的产假一般是在98天。如果难产的话，可以增加产假15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。如果怀孕未满四个月**，可以享受15天产假，怀孕满四个月**，可以享受42天产假。
【个人建议】
在生活中，你如果需要休产假的话，一定要提前到当地有关部门进行咨询，这样才可以不影响自己的正常生活，同时需要注意的是，如果遇到法定的节假日是可以继续进行休假的，如果春秋元旦之类的假日也可以进行补休，但是正常的双休日是不能补休的，在进行休假之前你一定要合理安排自己的时间，避免产生其他问题。
【法律依据】
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月**的，享受15天产假;怀孕满4个月**的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者**的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
近日，江苏印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知，其中要求完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
来源： 扬子晚报
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20221120498832.html
