收入税前税后计算公式(收入税前税后计算公式为)
前沿拓展：
收入税前税后计算公式
法律分析：实发工资=应发工资-各类保险-个人所得税。个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。
法律依据：《中华****税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
自2019年新个税法施行以来，工资薪金所得，按照累计预扣法计算扣税前款，并按月办理扣缴申报。
在实际工作中，很多企业在面试的时候，被问及员工的工资一般都会回答税前工资，但是如果员工想要用税后工资反推税前工资，怎么计算呢 ？ 今天我们来做一下个税推算。
在反推税前工资之前，我们必须得知道，计算税后的工资的公式是什么。
计算税后工资公式：
税后工资= 税前工资 – [(税前工资- 三险一金-专项扣除-专项加计扣除) x 税率 -速算扣除数 ] -三险一金
拆解:
应纳所得额= 税前工资 – 三险一金 – 专项扣除 – 专项加计扣除
应纳个税= 应纳所得额 x 税率 – 速算扣除数
税后工资= 税前工资-应纳个税-三险一金
举例：
小王年薪税后工资150000元，个人承担三险一金每月1800元（一年21600元），专项附加扣除每月2000元（一年24000），税前工资是多少？
税前工资计算：假设年税前工资为X，则：
应纳税所得额=（X – 21600 – 24000 – 60000）
应交个税=（ X – 105600 ）* 税率 – 速算扣除数
税前工资=X-[（X-105600）*税率-速算扣除数]-21600=150000
假设税率为10%，速算扣除数为2520，
则X-(0.1X-10560-2520)-21600=150000
通过计算得出X=(171600-)/0.9=176133.33元
验算：
应纳税所得额=176133.33-105600=70533.33元
预扣税率为10%，速算扣除数为2520
应纳个税额=70533.33*10%-2520=4533.33
税后工资=税前工资 – 三险一金 – 个税
税后工资=176133.33 – 21600 – 4533.33=150000元，
注意：
累计预扣法下，如果是推算月税前工资，每月税后工资相同，月份不同，个税税率也可能不同，在反推每月税前工资也可能跟着变化。
每月税后工资相同 ，个人承担的三险一金、专项加计扣除不同。反推税前工资也会不同。反正个税反推算复杂的“脑阔疼”。
拓展知识：
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