发奖金扣个税的算法(个税奖金单独计算怎么**作)
前沿拓展：
发奖金扣个税的算法
比如发放第三季度奖金3000，同时发放9月份（扣个税前）工资4000.那么将3000按3个月平均分即每月1000；然后将1000与4000相加即5000计个税，5000-2000=3000基数，税率15%，那么应交个人所得税为：500*5%+(2000-500)*10%(4000+3000-2000）*15%=925，其中5%是应税额在500（含）以下的税率，10%是应税额在500到2000（含）以下的税率，15%为计算所得后适用的税率。
也可以（4000+3000）*15%-125=925，其中125为速算扣除数。
年度奖金算法跟这个相同道理。
呵呵，你应该能类推喽~
现在全年一次性奖金可以和综合所得合并计算个税，也可以单独计算个税
1.首先，我们明确一下什么是全年一次性奖金
根据《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第一条规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2.至于全年一次性奖金采用什么计税方式更划算
首先要看您综合所得（工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得）是否超过六万＋个人承担的三险一金的合计金额，如果没有超过这个金额（六万就是所说的生计费，一个月5000元，一年6万），建议并入综合所得，要充分享受免税的额度。如果全年工资已经过了10万，就要根据个税税率表，看好档次，尽量让综合所得和全年一次性奖金分开，然后适用比较低档的税率。
当然，在年度汇算期间，您还可以登录手机个税APP，在汇算申报时分别选择按合并计税或单独计税方法，个税APP会自动算出结果，比较一下，哪种划算选择哪种就可以啦。
全年一次性奖金交个税适用税率的表
综合所得交个税适用税率表
拓展知识：
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