个人所得税按月计征(个人所得税按月计征怎么计算)

前沿拓展：

月初了

财务人又要加班算工资了

注意啦注意啦！

工资个税计算不用再犯愁了！

小编奉上8种不同情况的计算方法，掌握它们你就基本掌握了工资个税计算全部内容，可以出师了！

情况1

1个月内工资分次发放的计税

小刘2017年7月15日取得上半个月工资3000元，7月31日取得下半个月工资3000元，当月共计工资6000元，请问是否代扣个税？

小刘应纳个税=（3000+3000-3500）*10%-105=145元

提醒：个人所得税是按月计征的，这与分多次发放没有关系，都需要合并计算征收个税。

情况2

2个月的工资在一个月发放的计税

小刘又来了，这次他在2017年7月份一次性取得了5月、6月的工资，其中5月份工资金额2800元，6月份为3000元，计算应纳个税？

小刘应纳个税=（2800+3000-3500）*10%-105=125元

提醒1：如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。

提醒2：如果属于补发以前月份工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后才可以分解到工资原来所属的月份代扣个税。

情况3

取得年终奖的计税

小刘要发年终奖了，2017年12月份工资4000元，年底取得年终奖36000元，计算12月份工资以及年终奖的个税？

工资的个税=（4000-3500）*3%-0=15元

年终奖的个税计算分为2步

第一步：确定税率和速算扣除数

36000/12个月=3000元

找到对应的税率为10% 以及对应的速算扣除数为105元

第二步：计算应纳税款

应交个税=36000*10%-105=3495元

提醒1：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次；

提醒2：个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并缴税。

情况4

两处以上取得工资的计税

小刘最近很穷，他决定出去**打零工，7月份从甲公司取得工资4000元，从乙公司也取得工资8000元，请问如何代扣个税？

甲公司扣缴个人所得税为=（4000－3500）×3%－0=15元；

乙公司扣缴个人所得税为=（8000－3500）×10%－105=345元；

如该个人选择到甲单位所在地主管税务机关申报汇总纳税

申报税款为：（8000+4000－3500）×20%－555=1145元。

应补个人所得税：1145－345－15=785元。

提醒1：个人取得两处及以上所得的，应分别由扣缴义务人进行全员全额扣缴申报，同时其本人应选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关自行申报；

提醒2：合并纳税是指纳税人在缴纳个人所得税时，同一项目两处收入要合计，且只能减除一次费用扣除标准；

提醒3：自行申报的纳税义务人，在申报纳税时，其在**境内已扣缴的税款，准予按照规定从应纳税额中扣除。

情况5

符合条件的健康险可抵扣工资个税

小刘所在公司为自己购买了疾病保险，并取得税优识别码，全年共计保费1200元，假若小刘2017年8月份工资薪金4000元，请计算小刘8月份应缴纳的个人所得税是多少？

个税=（4000+1200-3500-100）*10%-105=55元

提醒1：单位统一为员工购买的，视同个人购买，按照单位为每一员工购买的保险金额分别计入其工资薪金，并在2400元/年（200元/月）的标准内按月税前扣除；

提醒2：单位为员工购买的商业保险应并入当月工资薪金计算个人所得税。

情况6：

请假、加班、调休、月中转正、个人所得税管理……

等等情况下的工资计算

小刘入职一家新公司，这个月13号转正了，开始按正式员工算薪和缴社保；小刘这个月迟到3次；小刘这个月加班2个小时；小刘这个月拿到一笔补偿金……

这些情况混在一起，请计算小刘本月的工资和应缴纳的税是多少？

……

提醒：别挣扎了，这时候你需要2号人事部来帮你算工资。

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A. 智能算薪：自定义计薪周期、计税规则、支持多种计薪方式（小时、计件）、按部门或员工设置计薪计税方案、津补贴方案；自定义薪酬结构、科目名称，满足财务人员多样化的算薪需求。

B. 薪酬报表：自动生成企业月工资表、部门月工资表、银行对接表、纸质版工资条，人事财务工作衔接更轻松。

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没错，鼠标一点，工资、税就全部算好了，就是这么简单！

拓展知识：

个人所得税按月计征

一、 个人所得税 的计算方法是什么? 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 [3] 注：新 个税 法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税 法规 定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的 工资 、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 [4] 例：已婚人士小李在 北京 上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。 起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税; 起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。 根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、 赡养老人 1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。 适用税率 个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。 比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。” 征收管理 **个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。 个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从**境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。 二、个人所得税的征收对象 法定对象 我国个人所得税的纳税义务人是在**境内居住有所得的人，以及不在**境内居住而从**境内取得所得的个人，包括**国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。 居民纳税义务人 在**境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在**境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。 非居民纳税义务人 在**境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从**境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。 个人所得税的计算方法在今年有了一个很大的改变，广大就业者应当及时关注相关政策信息，保证自身的知情权。同时，个人所得税的缴纳是身为**公民的义务，向国家缴纳个人所得税也是更好保障自身的利益，享受应当有的 社会保险 待遇和 医疗险 待遇等。