陕西2020养老金上调通知(陕西省养老金2020年最新消息)
前沿拓展：
1、河北发文部署进一步阶段性缓缴社会保险费政策实施工作10月14日，河北省人社厅发布《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》。《通知》明确，本年内累计出现1个（含）以上中高风险区的市域内，生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，自2022年9月起，可申请缓缴三项社会保险费单位缴费部分，缓缴实施期限截至2022年12月。5个特困行业企业、17个缓缴扩围行业所属困难企业、受**影响生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可根据自身实际，在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。2、天津发文部署做好劳务派遣行政许可有关工作10月18日，天津市人社局发布《关于做好劳务派遣行政许可有关工作的通知》。《通知》明确，各区人社部门或行政审批部门负责本区行政区域内劳务派遣经营许可工作，各区人社部门负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可事中事后监管工作，并明确要严格实施许可制度，加强事中事后监管，依法做好行政许可撤销工作，畅通退出渠道。3、山东四市协同合作 探索优化人社领域营商环境新模式10月20日，人社部网站发布，近期山东济宁、枣庄、临沂、菏泽四市人力资源社会保障局签订合作协议，启动实施“鲁南经济圈人社领域营商环境‘一体化’发展”项目。项目围绕优化就业创业、社会保险、人才引育、劳动关系服务等方面，联合建立了四类十五项区域协同发展机制，力求为企业和群众提供更加优质的跨区域人社服务，将创新“一体化”就业服务机制、“一体化”社保发展机制、“一体化”人才引育机制、“一体化”劳动关系治理机制，开发上线“鲁南职通码”微信小程序，定期发布鲁南四市市场招聘、就业见习等服务信息；建立社保卡“一卡通”融合发展机制，加快实现在旅游观光、文化体验、交通出行等方面的“同城待遇”；建立区域人才需求摸排发布机制，发布《鲁南经济圈急需紧缺人才需求目录》；建立四市和谐劳动关系联席会议制度。
4、陕西：拓宽一次性扩岗补助政策受益范围陕西省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅日前联合印发《关于拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围的通知》，拓宽一次性扩岗补助政策受益范围至2022年12月31日。《通知》明确，由企业招用2022年度普通高校毕业生拓宽至离校两年内未就业普通高校毕业生和2022年登记失业的16-24岁青年。离校两年内未就业普通高校毕业生，是指2020年7月份后、2021年7月份后**门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员（2020年度、2021年度普通高校毕业生）；登记失业的16-24岁青年，是指2022年失业登记后至今仍处于未就业状态，其身份以各市（区）就业部门所掌握的失业登记数据确认。
拓展知识：
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