个人所得税计算例子(个人所得税举例计算)
前沿拓展：
个人所得税计算例子
一、一次性奖金的个人所得税计算方法
1、一次性奖金的个人所得税计算方法如下：
（1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数；
（2）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次；
（3）雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。
2、法律依据：《中华****个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
二、个人所得税减免项目有哪些
1、省级****、国务院部委和******军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等奖励；
2、**发的债券和经国务院批准发的金融债券利息；
3、按照国务院规定发给的**特殊津贴、院津贴、资深院津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴；
4、福利费、抚恤金、救济金。
1、把税后利润奖励给员工如何申报个人所得税？
具体案例：如果我们公司从税后利润拿出一部分发给员工，类似于提取盈余公积那种，那么员工缴纳个税是按工资薪金还是偶然所得交？
回答：按工资薪金申报。
根据相关规定，只要是和企业有雇佣关系的员工，从企业取得的所得属于工资、薪金所得。用企业的税后利润发给员工，是企业支付员工的报酬。
偶然所得是指偶然性质的，贵司支付给员工所得的前提是在贵司任职受雇（因对应的工作贡献），很显然不具有偶然性质。
故，该部分所得在个人所得税中应当按照工资、薪金所得进行申报。
参考来源：《个人所得税法实施条例》第六条第（一）款。
图1
2、公司颁发奖金给非本企业员工该如何缴纳个税？
具体案例：我们集团表彰大会上给各二级集团的先进个人颁发了奖金，但这些二级集团员工并未直接受雇于一级集团，请问如何进行个税申报？
回答：由一级集团按“偶然所得”项目为二级集团获奖人员申报并代扣代缴。
根据规定，企业在年会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。同时，个人所得税以支付人为扣缴义务人。
综上所述，一级集团与获得奖金的二级集团员工没有劳动关系，应当按照“偶然所得”给二级集团的员工申报个人所得税，税率为 20%。
参考来源：《****关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》第三条
图2
3、企业该如何代扣代缴**人员的个人所得税？
具体案例：我们公司聘有**人员并签订了劳动合同，请问我司支付**人员工资时该如何计算需要代扣代缴的个人所得税？
回答：按正常的工资、薪金进行申报。
根据描述，贵司与**人员签订了劳动合同，故贵司支付给**人员的报酬属于工资、薪金所得；
又因为**人员在两家公司均有所得，如果贵司在申报时不知道**人员在另一处的所得和专项附加扣除项目等信息，可以先按正常的工资、薪金进行申报和预扣预缴个税。
提醒：从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过 6 万元的**人员需要在次年 6 月底前完成个人所得税的汇算清缴工作。
参考来源：《个人所得税法实施条例》第二十五条。
图3
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重要的事情说三遍
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20221118497512.html
