报考人力资源证需要什么条件(报考人力资源证需要什么条件才能报考)
前沿拓展：
报考人力资源证需要什么条件
报考人力资源证需要满足条件如下：
一、**(具有以下条件之一者)：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
5、硕士及以上学历。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和**学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
二、二级(具有以下条件之一者)：
1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。
2、**证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。
3、本科学历+从事本职业5年以上。
4、本科学历+**证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。
三、一级(具有以下条件之一者)：
1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
人力资源考试备考技巧
1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，**也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。
2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确**，因为每个**都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。
人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。
人力资源服务许可证一、人力资源服务许可证如何办理?
人力资源服务许可证需要哪些材料
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
二、人力资源服务许可证的办理流程：
1、受理：
对申请机构提交的材料及时审理。
2、审查：
对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：
工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：
符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》;
不予批准的，应当说明理由。
三、人力资源服务许可证办理要求：
1、为**法人，具备**承担民事责任的能力;
2、有5名人员3个月的社保记录;
3、有实际的经营场地;
4、其他相关的法律法规的要求。
四、办理人力资源服务许可证需要的资料：
1、申请书、《人才中介服务机构申请表》;
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》
3、机构负责人的简历、身份证;
4、五名工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明);
5、房产使用证明(提供XX平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);
6、工作设备(型号、数量)情况;
7、工作规范和章程;
8、其它规定提交的材料。
以上就是办理人力资源服务许可证的要求以及需要提供的相关资料，希望能帮助大家，也希望大家能早日拿到人力资源服务许可证。
拓展知识：
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