灵活就业人员50岁退休政策(灵活就业人员退休手续如何办理)
前沿拓展：
灵活就业人员50岁退休政策
灵活就业人员50岁退休新政策是没有的，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续
一位女粉丝私信询问，女性灵活就业身份参保，究竟大多年龄退休？这个问题还是存在一定争议的， 有人说50岁退休，有些人说是55岁退休。为什么都是以灵活就业身份参保，退休年龄却有着五年的差距？女性灵活就业人员，究竟多大年纪退休？
女性灵活就业人员，究竟多大年纪退休？
根据国家的相关规定，女性灵活就业参保人员，退休年龄与机关事业单位女性干部年龄相同，也就是大部分地区执行的55岁退休的这个标准。所以，全国大部分女性灵活就业参保人员，只能等待55岁才能办理退休。
为什么有些地区，女性灵活就业参保人员，50岁就能办理退休？这里主要分为两点：
1.就是历史遗留问题，拿前段时间广西的一个政策为例。2021年广西出台了相关规定，从2022年开始，女性灵活就业参保人员，退休年龄从50岁调整为55岁。换句话说，从今年开始，原本达到50岁可以办理退休的女性灵活就业人员，退休年龄“延迟”了五年。
其实，早年间有很多地区女性灵活就业参保人员退休年龄，都沿用了50岁这个起点，比如四川，青岛，广西等地区。主要原因还是为了解决灵活就业人员参保难的问题，近一步减少灵活就业人员的参保压力。
2.身份转换，退休年龄不同，这项政策是目前大部分地区始终在沿用的政策。简单的理解就是假设某女性参保人员，在单位连续工作参加社保10年，后因为某种原因离开原单位，社保转为灵活就业身份参保，年限达到15年以上，同样可以按照50岁的年龄办理退休。
这样的地方政策在连续参保年限上，各地区的要求也有所不同，弹性也比较大，比如沈阳，只要参保第一个月是以单位形式参保，后转为灵活就业参保，同样可以50岁办理退休。但大部分的连续参保年限，还是卡在了10年以上。
所以，女性灵活就业人员，究竟多大年龄退休，最主要看地区政策和身份的转换，并不能以一个统一的年龄作为判定。灵活就业女性参保人员，想知道自己多大年龄退休，最简单粗暴的方式，就是50岁的时候，到当地社保机构查询一下退休政策，有政策的同时，自己是否符合条件。
随着延迟退休的不断推进，女性灵活就业参保人员50退休的几率会越来越小，广西2021年出台的方案，就是一个很危险的信号。相信随着延迟退休的陆续实施，第一步就很有可能将灵活就业女性退休年龄统一。
这里提醒大家，今年达到50岁的女性灵活就业参保人员，尽快到当地查询相关政策，如果条件允许，抓紧时间办理退休，一旦错过很有可能需要在等五年才能办理退休。对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。
拓展知识：
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