五险一金一览表(五险一金超详细介绍)

前沿拓展：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，**财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

一：养老保险

（1）定义：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

（2）缴纳：基本养老保险费由企业和被保险人按不同的缴费比例共同缴纳。以青岛地区为例：企业职工养老保险：单位缴16%，个人缴8%；灵活就业人员养老保险：个人缴20%。

（3）领取：满足以下两个条件，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费：

①达到国家规定的退休条件已办理相关手续；

②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起方可开始领取；

二：医疗保险

（1）定义：一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担。

（2）缴纳：费用由用人单位和个人共同缴纳，以青岛地区为例：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%。

（3）报销：参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

①参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

②参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

③参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

（4）缴纳年限：

医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。

三：失业保险

（1）定义：由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

（2）缴纳：由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等组成，以青岛地区为例：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%

（3）享受待遇条件：

①非因本人意愿中断就业；

②已办理失业登记，并有求职要求；

③按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后

（4）失业保险待遇

①按月领取的失业保险金；

②领取失业保险金期间的医疗补助金；

③失业人员在领取失业保险金期间**亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金；

④为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

四：工伤保险

（1）定义：又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或**丧失劳动能力以及**亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

（2）缴纳：按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。以青岛地区为例：工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费；

（3）工伤事故赔偿条件

①职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

②职工必须有受到人身损害事实。

③职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

五：生育保险

（1）定义：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

（2）生育保险待遇

主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

（3）缴纳：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。青岛地区自2020年1月1日起，生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费

（4）报销：（青岛地区为例）

报销条件：①按照规定参加青岛生育保险；②连续缴纳生育保险费用一年以上；③符合计划生育政策。

报销标准：

《女职工生育费用报销》

①自然分娩的2000元；②人工分娩(手剥胎盘术、宫颈裂伤、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术分娩)的2500元；③剖宫产的3000元；④剖宫产伴其他手术(**肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、**修补术、**切除术、阑尾切除术、输卵管结扎术)的3500元；⑤因母婴原因住院终止妊娠的800元。

《职工实施计划生育手术》①输精管结扎术的300元；②输卵管结扎术的2000元；③住院终止妊娠的800元；④放置宫内节育器支付标准为350元；；⑤取出宫内节育器支付标准为150元；⑥皮下埋植(取出)术的支付标准100元。

《社保缴纳费用》（以青岛地区为例）

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定

青岛地区企业职工和灵活就业人员2021年社会保险月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行；

青岛社保最低缴费

青岛社保最高缴费

综上所述，社保对于我们生活，工作，医疗以及养老等都是异常重要的；因此，在年轻的时候，我们提前建立自己的医保和社保基金，这是非常重要的，要尽快地加入社保制度。当然，如果经济条件允许的情况下，自己的养老和医疗也最后再建立另外的渠道，以确保足额，以及高品质的医疗和养老生活。#社保#

拓展知识：

五险一金一览表

1、缴费比例：

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位7%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳。

2、广州住房公积金管理中心发布，广州市单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不高于本市2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即22275元。

经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于22275元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过37125元，且须按税务部门规定纳税。

扩展资料：

一、养老保险缴费标准： 1、缴费基数上限：16575元； 2、缴费基数下限：2408元； 3、最低缴费金额：单位 337.12元，个人 192.64元； 4、最高缴费金额：单位 2320.50元，个人1326.00元； 5、单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；

二、医疗保险缴费标准： 1、缴费基数上限：20292元； 2、缴费基数下限：4058元； 3、最低缴费金额：单位 324.64元，个人81.16元； 4、最高缴费金额：单位1623.36元，个人：405.84元； 5、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

三、失业保险缴费标准： 1、缴费基数上限：20292元； 2、缴费基数下限：1895元； 3、最低缴费金额：单位 12.13元，个人 3.79元； 4、最高缴费金额：单位 129.87元，个人 40.58元； 5、单位缴纳比例0.64%，个人缴纳比例0.2%。

四、生育保险缴费标准： 1、缴费基数上限：20292元； 2、缴费基数下限：4058元； 3、最低缴费金额：单位 34.49元，个人 0.00元； 4、最高缴费金额：单位 172.48元，个人0.00元； 5、单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费。

五、工伤保险缴费费率： 1、缴费基数上限：20292元； 2、缴费基数下限：1895元； 3、最低缴费金额：单位 3.79元，个人 0.00元； 4、最高缴费金额：单位 40.58元，个人0.00元； 5、单位0.2%，个人不用缴费。

参考资料：五险一金缴费比例–广州社保网

本回答被网友采纳

五险一金一览表

2017广州五险一金缴纳比例

养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费

生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用

住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

扩展资料：

养老保险缴费数额怎样计算：

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

参考资料：百度百科-养老金

本回答被网友采纳

五险一金一览表

2017-2018年广州社保缴费比例一览

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位7%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

此外，广州住房公积金管理中心发布，广州市单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不高于本市2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即22275元。经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于22275元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过37125元，且须按税务部门规定纳税。

附：2017社保年度（2017.7.1-2018.6.30）费各险种缴费基数对照表

扩展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料：广州本地宝-2017-2018年广州社保缴费基数一览表

本回答被网友采纳

五险一金一览表

您好，广州的缴费比例是有分别的，您可以上**社保论坛看一下，或是直接拨打12333咨询您当地的社保局，这边有部分截图来源：**社保论坛

希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问。