社会保险费包括哪些(社会保险费属于什么费)

前沿拓展：

社会保险费包括哪些

一
适用对象

1.困难行业所属企业。餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业；农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介**业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业17个困难行业。
2.受**影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。
3.以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员。
二
政策内容

1.困难行业所属企业，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤保险费、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。
2.受**影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。
3.以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
具体规定以本地实施办法为准。
三
**作流程

（一）享受方式
符合条件的困难企业，可根据自身情况申请缓缴一定期限的社会保险费。
（二）相关规定
申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。
具体规定以本地实施办法为准。
四
相关文件

（一）《人力资源社会保障部 ** 国家**关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）
（二）《人力资源社会保障部办公厅 国家**办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号）
（三）《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）
五
相关问题

（一）请问扩大缓缴社会保险费政策实施范围后，哪些行业可以缓缴社会保险费？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），此次扩大缓缴社会保险费政策实施范围，是在餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费的基础上，以产业链供应链受**影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大了适用缓缴政策的行业范围。具体包括：农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介**业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播电视电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业，共17个行业，加上前期5个特困行业，目前共有22个行业可以享受阶段性缓缴三项社会保险费政策。

（二）我们是一家餐饮企业，受**影响影响比较严重，此前申请缓缴了5-6月份的养老保险费，请问下半年的养老保险费还能申请缓缴吗？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），原餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业企业缓缴养老保险费期限延长至2022年底。因此，你单位2022年底前应缴的养老保险费均可以申请缓缴。
（三）我们是一家纺织企业，能否享受社会保险费缓缴政策，最多可缓缴几个月的费款？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），纺织业属于缓缴扩围行业，可以享受社会保险费缓缴政策。其中，企业职工养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。按照要求，各省将制定具体的实施办法，明确实施程序、缓缴期限等，因此具体的实施期限请以您公司所在省份发布的实施办法为准。

（四）我们是一家小型招待所，登记的行业类型为住宿业，能否享受社会保险费缓缴政策？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），受**影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业，可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底。因此，你单位如果属于受**影响严重地区生产经营出现暂时困难的中小微企业，就可以申请享受社会保险费缓缴政策。具体的困难企业标准和中小微企业认定条件，以本省具体实施办法为准。

（五）我们是一家律师事务所，能否享受缓缴社会保险费政策？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），受**影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业，可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，参照执行。因此，律师事务所可以申请享受社会保险费缓缴政策，但是否被认定为困难企业，需以您的事务所所在省具体实施办法为准。

（六）我是一家汽车制造企业的员工，我个人应缴的社会保险费能否一并申请缓缴？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），缓缴社会保险费政策仅针对企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位缴费部分，对于职工个人应缴纳部分，企业应依法履行代扣代缴义务。

（七）我们企业已经申请并被批准缓缴社会保险费，请问在政策期限内缓缴社会保险费是否加收滞纳金？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），对按照规定缓缴社会保险费的企业，缓缴期间免收滞纳金。
（八）我们是一家酒吧，登记行业类型为娱乐业，是不是必须要申请缓缴社会保险费？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），缓缴社会保险费坚持自愿原则，符合条件的困难企业，可根据自身情况申请缓缴一定期限的社会保险费。因此，你们可以根据自身情况，选择缓缴或不缓缴社会保险费。

（九）我们企业已经按照规定申请了缓缴社会保险费，但今年有几位职工要退休，请问需要补缴他们的社保费吗？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。因此如果存在职工退休申领养老保险待遇情形，企业应及时为职工补齐缓缴的养老保险费。

（十）我们企业已经申请并被批准缓缴了今年应缴的社会保险费，但目前依然生产经营困难，准备注销，请问缓缴的费款什么时候缴纳？

答：根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 ** **关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号），申请缓缴社会保险费的企业出现注销等情形，应在注销前缴纳缓缴的费款。
具体规定以本地实施办法为准。

工作以后，社保是我们必不可少会接触的，那社保究竟是用来干什么的呢？其实，社保就是我们常说的五险一金中的五险，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业五大险种，社保就是社会保险的简称，是我们进入社会后享受的一种福利，社保就是一种兜底保障，当我们遇到退休、生病、生育、工伤、失业这些需要大量用钱的事情时用来减轻经济压力的。

养老保险

人总是会老去的，退休后自己就没有主动获得经济的能力了，但日常生活开销得要钱吧，一直找子女要钱，时间久了子女经济压力也大，而且不少老人都没有主动找子女要钱的习惯，这时候养老保险的作用就凸显出来了，趁着退休前有经济能力时去交保费，等到退休后每个月就能领到养老金了，日常生活开销的钱也就有了着落。

当然，想要领到养老金是有条件的，首先是领取时间有限制，必须退休后才能领，再者需要累计缴满15年，中间可以断缴但必须退休前缴纳的月份超过180个月，如果退休时还没有缴满那就只能延迟退休或者一次性补缴了，否则退休后是领不到养老金的。

医疗保险

医疗保险就是用于生病报销的，生老病**，人都免不了，小病还好但如果生了场大病，如果费用全由自己出，那好不容易积累的储蓄真的一夜回到解放前，而有医保的话就能极大缓解我们的经济压力，因为兜底大病不兜底小病的原则，所以医保报销有一定的起付线。

医保报销是有条件的，去指定医疗机构就医或者购买指定的药品才能报销，医保是种社会保障，参与的人数众多，所以医保报销有封顶线，超过的费用只能自费了，人老后身体每况愈下需要治疗，期间产生的费用医保也能报销，不过需要在退休前缴满规定年限的医保，否则不能享受终生医保待遇，一般情况，医保的缴费年限会比养老的长，限制也更多，而且由于各地政策的不同，医保的缴费年限并不是全国统一，详情可以去问问当地社保局。

生育保险

顾名思义，自然是用于生育，用于产前的检查报销、产后的住院以及其他相关费用的报销等，也能领到生育津贴，女方生育保险好理解，那男方生育保险有什么用呢，男方的主要用于计划生育手术费用报销及其休假津贴，未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇。

连续缴费满一年的才能享受生育保险，也就是说断缴后会比较麻烦，中断后又得连续缴一年才能享受生育保险，不然的话，能报销的费用就大打折扣了，不过，现在有些地方也优化了生育保险缴费年限，即便没有缴满一年也能享受生育保险待遇，就是之后要连续缴纳生育保险，加上之前的要满一年，更加人性化了。

工伤保险

我们的工作不管是怎么样的，其实都会有一定的危险性。如果在工作的过程中受了伤，不仅会因治疗产生大量的费用，也会影响我们的工作能力，要知道我们的经济来源主要就是通过工作获得的，一旦发生工伤后，不仅要钱也要不少时间恢复，而工伤保险就是用来治疗以及恢复产生费用的补贴，而且某些工作的危险性很大，这就更需要工伤保险了。

想要行使工伤保险也是要有一定条件的，工伤嘛，首要的报销条件就是因为工作原因所造成的事故伤害，再就是还需要工伤认定，不同级别的工伤，报销的待遇不同，还有一个大家很容易忽视的工伤，那就是职业病，职业病也算是一种工伤，也能报工伤保险，这里所说的职业病是法律中所规定的，并不一定就是我们日常口头常说的。

失业保险

参加工作后，由于种种原因也可能失去工作，没了工作就失去经济来源了，但我们日常开销总得需要用到钱，失业保险就是用来保障失业人员在失业期间还能维持正常生活，而且经济危机或者黑天鹅事件，很容易形成失业潮，失业保险这时候不仅能保障个人生活开销，也能保持整个社会维稳，让国家及个人拥有缓冲时间。

想领取失业金得必须累计缴满一年失业保险才行，会失业这说明之前是有一份稳定工作的，再还有不是因为本人意愿中断就业的，这点好理解，失业保险本来就是用于那些被迫失业人群的，主动辞职算跳槽了，还得主动办理失业登记并有求职要求，不然社保局怎么知道谁失业，失业金发给谁，发失业金就是为了让大家从失业到再就业这点时期过渡得更加平滑，还有一点，再就业后要及时告知社保局并停止领取失业金，就业了还领失业金属于违法行为。

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拓展知识：