2022年可以一次性补缴社保(2022年可以一次性补缴社保吗)
前沿拓展：
2022年可以一次性补缴社保
2022年我国关于社保补缴的最新规定：
只有以下两类人才能够一次性补缴。首先是在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴，其次是在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。只有在以上的两个条件都满足的情况下，才能够进行一次性补缴。我们可以选择采用一次性补缴社保。但是一次性补缴的方式并不适合所有的人，所以在这个基础上，国家相关部门提出了三个大家都比较容易接受的方案。
首先，人们可以按年补缴社保，直到退休。相比一次性补缴来说，按年补缴就比较麻烦了，但是为了保障公平，这个办法也是切实可行的。
其次是延迟退休，但最多只能延迟五年。如果我们在达到退休年龄的时候，依然没有满足最低缴纳社保的条件，我们可以向相关部门说明情况，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年。这样在缴纳完社保之后就可以按照相关的规定领取养老金了。
最后，也可以选择退出社保，再领取出社保账户当中的余额。根据2022年的社保新规定，对这一办法的解释，我们可以知道直接退出社保的话，可以领取一大笔钱，而且国家还承诺给一笔补贴金额，这两部分钱加起来也是非常诱人的，但是这样的话，我们以后都不用再缴纳社保了，也不能在退休之后领取养老金了。
目前参与职工养老保险，是需要逐年按时缴纳养老保险的，不能以事后追补缴费的方式来增加缴费年限。也就是无法再进行一次性补缴了。如果达到法定退休年龄，还没有缴满15年的养老保险，就需要延迟退休，直至缴满15年之后才可以领取养老金。不过，还是存在允许一次性补缴的情形的。比如说由于企业原因导致养老保险断缴，这是可以补缴的。
事实上，已经有地方对于一次性补缴的事项做了说明。
比如重庆。根据重庆在2021年年底发布的《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费有关问题的通知》，明确了补缴养老保险范围。如果用人单位少报了职工缴费的基数，经过用人单位申请，审核通过后可以补缴职工的基本养老保险费，最早不早于1993年3月。
再比如江苏。根据江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法，有雇工的个体工商户，可自2011年7月1日起按企业和职工缴费办法及标准补缴企业职工基本养老保险费；乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的，用人单位和职工本人可自2006年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费，等等。
其他地方可能也会有类似的补缴规范，这里就不一一展开介绍了，大家如果有补缴的需要，可以看看自己是否符合当地的补缴条件。
需要注意的是，如果以个人身份缴纳的养老保险，是不能进行一次性补缴的，这也很好理解，因为如果允许一次性补缴的话，相信很多人会这样选择，比如说以前就有这样的政策，只要一次性补缴个几万块钱，就可以获得1000多块钱的养老金，这种做法对于补缴人是非常有利的，但是对于那些正常参与社保缴费的人来说，就未免有些不公平，也不利于社保基金的长期稳健运行。
其实，即便是单位进行补缴的话，也需要提供很多手续，在经过严格的审核后才可以补缴，而且补缴期限超过3年的话，可能还需要提供****、审计部门、劳动争议仲裁委员会等出具的具有法律效力的材料等等。
当然，作为职工，如果你确实符合补缴的情形，那么就需要主动去向单位提出申请（单位可能不会主动去补缴，因为不仅要花费一笔钱，还要缴纳滞纳金之类的），让单位去发起补缴，从而来增加增加的养老保险累计缴费年限，要知道，一般情况下，养老保险缴费年限每增加1年，养老金可以增加100多块钱左右，这是实实在在的东西。
最后，除了职工养老保险，如果个人参与的是城乡居民养老保险，就完全可以进行一次性补缴的。对于那些曾经参与职工养老保险，而达到退休时又没有缴满15年，无法办理养老退休的人来说，还有一个选择，就是将职工养老保险转为城乡居民养老保险，并补缴剩余的缴费年限，这样就可以及时领取居民养老金待遇了。
拓展知识：
2022年可以一次性补缴社保
2022年个人社保是没有一次性补缴社保政策的，但是针对特殊情况可以补缴：
1、个人社保缺了两年的，可以选择按年补缴，可是要交纳滞纳金，缺的年限越多，交纳的滞纳金也就越多；
2、2011年前离休的可以补缴，但是全国各地政策不一样，要到当地的社保局问清楚。
养老保险的国家政策是交满15年就可以享有退休待遇，一般来讲大多数人是可以交满15年的，这15年是累计的，并不是持续交满15年，因此交保险的时候要计算清楚。
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