赶集网招聘信息网(即墨赶集网招聘信息网)
前沿拓展：
赶集网招聘信息网
赶集网和58网都可以**，建议认证信息，能增加求职者对企业的信任度。可在上面发布招聘信息，而且能接受求职者投递的简历。如需要主动搜索候选人则需要签合作收费。具体还是看单位的招聘需求而定，并不是所有岗位都能一概而论。
赶集网可在招聘帮帮-设置-资质认证内上传营业执照即可，58同城可通过用户中心–安全设置-上传验证营业执照即可。
基础的一些功能基本都不用收费的，只是一些增值的服务会收费的。智联招聘和前程无忧还有中华英才网上要招聘都是要收费的，可能58同城 赶集网发布招聘信息不用收费
每年的年初都是公司人员流动的高峰期，年前没有做好一定量的人才储备，年初就会陷入焦急的阶段，但是招聘却不是都能遇到合适的人才，怎样才能快速找到适合的人才呢？选对垂直领域的招聘平台，帮你快速招到合适的人才。
1. boos 直聘
适合招聘人才：白领岗位
优点：广告宣传到位，求职用户多
缺点：用户互动性不强，回应度不高
2. 上啥班看视频找工作
适合招聘人才：基础岗位
优点：蓝领，基础岗位的垂直度高，新兴岗位和传统岗位碰撞的一个软件，深受90后和00后的喜爱，视频面试，视频简历等功能齐全。
缺点：新兴软件，经常更新，偶尔会有客服打电话咨询使用感。
3. 拉勾网
适合招聘人才：互联网岗位
优点：标签多，很多程序员类的求职人才喜欢用软件
缺点：规范性不强，对求职者比较友好，但对企业端算不上友好
4. 智联招聘
适合招聘人才：白领岗位
优点：较早的招聘平台，到现在找工作很多人还是会选择下载智联网试试。
缺点：用户多为80后，比较喜欢传统行业，新兴行业岗位的招聘并不理想。
5. 应届生求职网
适合招聘人才：大学生，应届生
优点：适合招聘大学生，应届生的企业，
缺点：适合招聘的人才为刚毕业的大学生，对经验等要求不能过高
6. 赶集网
适合招聘人才：基础岗位
优点：基础岗位多，四五线城市人户多
缺点：与58合并后，效果并不佳，所以现在年轻人基本不用这个软件。
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拓展知识：
赶集网招聘信息网
楼上是见**不救，还是居心不良，明知道是传销团伙，你那么怂恿网友去自投罗网？
传销团伙典型伎俩就是：
自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，**大多是可以随时不要的免费邮箱，新注册的qq，查不到身份的私人手机，带有区号伪装成座机的小灵通（发短信可以收到送达报告）。
4，不求学历不限性别不要经验，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者：在网上收集你的**，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
——我提醒过千遍万遍，不要把自己的**到处贴，不然有的是保险中介皮包传销不请自来。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带社会秩序混乱的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南长沙、娄底、湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
本回答被提问者采纳
赶集网招聘信息网
赶集网只是个平台，招聘信息有真有假。保险公司、人才中介什么的就不要去了，就算是真的也都很烂（中介服务的还要收钱）。公司地址在民居里倒不要紧，很多这样蓬勃发展的小公司，留个心眼就是了。探探虚实绝不掏钱。
赶集网招聘信息网
是真的，所有企业在赶集网发布招聘信息都是经过企业认证的。具体招聘岗位和详细待遇说明还是得到公司面谈才能具体了解，待遇不一定是我们看到说明想象的那个样子
赶集网招聘信息网
不能完全肯定。要看赶集网的审核是否到位网站还是很正规的，但发布上去的能说一定真嘛
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