江苏省劳动和社会保障厅(江苏省劳动和社会保障厅厅长)
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江苏省劳动和社会保障厅
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光明网讯近日，江苏省人力资源社会保障厅等9部门发出通知，在全省范围内集中开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。通知要求，把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置，以实名服务为支撑，聚合资源、挖掘潜力、协同推进，千方百计促进高校毕业生等青年群体更加充分更高质量就业。
通知明确了2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的主要措施，其中包括：有序开展实名登记，动态做好跟踪帮扶，持续优化招聘服务。对有就业意愿的未就业毕业生，免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；对有创业意愿的，免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等创业服务；对暂无就业创业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。实行“**建引领+志愿服务”、分级联动、专员负责机制，确保未就业毕业生合理诉求“事事有回音、件件有落实”。
筹集发布基层岗位，积极拓展企业岗位，大力扶持创新创业。加快推进各类事业单位公开招聘2022届高校毕业生的考试、考察、体检等工作，全面开展考试招聘工作，力争8月底前完成招录2022届高校毕业生2万人以上。建立民营企业高校毕业生就业岗位归集机制，挖掘更多“专精特新”中小企业、新型制造业企业、互联网企业、服务外包等民营企业岗位资源，推动传统行业扩大高校毕业生就业容量，力争提供20万个就业岗位。
兜底帮扶困难群体，深入开展培训见习，强化保障就业权益。遴选一批省级大学生创业园和江苏省大学生优秀创业项目，分别给予60万元和最高10万元的一次性补助。进一步完善就业帮扶机制，锁定脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭、零就业家庭、困难职工家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生信息。开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以就业歧视、虚假招聘、“黑职介”为整治重点，强化人力资源市场专项执法检查，切实维护求职者合法权益，为高校毕业生营造更好市场环境。
通知要求，各地要进一步提高政治站位，将行动实施作为高校毕业生就业工作的重要抓手，落实属地责任，细化实施方案，分解落实任务，科学调配力量，确保行动顺利推进。要加强部门间的协调配合，立足职责，密切配合，同向发力，聚合政策服务资源。（记者 战钊）
来源： 光明网
拓展知识：
江苏省劳动和社会保障厅
您好，很高兴为您解答： 主要职责 （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。 （二）拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）贯彻执行国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来省（回省）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟订团职以下军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施**奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度，拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。 （十二）受理劳动、人事**事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大**事件或突发事件。 （十三）负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。 （十四）负责引进国外智力工作。 （十五）承办省**交办的其他事项。
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