社保刚交一个月发现怀孕了(社保刚交一个月发现怀孕了但里面没含生育险)
前沿拓展：
社保刚交一个月发现怀孕了
不知你是哪个地区的，我只知道按2015年的新规定在广东省是可能报的，但要在之后交满一年才能报。
《广东省职工生育保险规定》
第二十七条 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，其生育医疗费用先由职工个人支付，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，凭本规定第二十五条或者第二十六条规定的相应材料和下列材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销，具体报销标准由统筹地区规定：
（一）劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议。
（二）职工就业期间的工资支付凭证。
（三）用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。
其实也很快啦，从你怀孕到孩子出生都要十个月啦，这段时间正常缴费，生完后再缴两个月就满一年了。
文|好孕姐
那些怀孕后就辞职的孕妈们，每个月缴纳的社保里有计划生育险，可以用来报销，别再错失了报销的机会了。
前几天我闺蜜得知自己怀孕了，老公比较心疼她，就准备让她辞职回家待产，她犹豫到底要不要辞职。我当时就特别诧异的问她：“你们公司不是缴纳了社保吗，五险里面有生育险，为什么还要辞职呢？”说完后她好一会才反应过来，然后想了想问我：“辞职之后就不能报销吗？”其实我能够明白闺蜜的疑问，很多孕妈在怀孕的时候都没有想过社保可以报销，等辞职了又想起来可以报销，这个时候已经不能报销了。
国家规定生育险报销：需要处于在职状态，并且期间一直缴纳生育险的状态，这种情况下才可以进行报销。所以说，怀孕后别忙着辞职，如果错过了这个好福利，真的是一大损失啊。
有的孕妈会质疑辞职后缴纳的生育保险费就足够生产时的开销了，这其实是理解错误。生育险报销是以员工的平均工资为基准的情况下，按照比例一次性支付的。其中顺产的比例为270%、剖腹产的比例为420%，我生儿子的时候是剖腹产，报销了两万多。所以说，孕妈们不要浪费生育险的好政策啊。
报销生育险的时间在六个月之内，生完孩子后就要把这件事提上日程，带上检查和住院开销的**，出院住院的凭证，社保卡、银行账号、结婚证、身份证、准生证、出生证、单位证明等等这些复印件，去当地的人力资源和社会保障局就可以去办理了，由于每个地区略有区别，建议办理报销业务前先打电话咨询一下当地的人社局，以免跑很多次。
但是这个生育险需要连续缴纳一年（各地政策会有不同），才有机会参加报销，所以建议孕妈们如果想要生娃，这期间最好不要跳槽哦。我曾经一个同事就不知道这一点，在中途跳槽，中间另一家公司规定入职三个月后才缴纳社保，没有续上，后来发现自己怀孕了，以为可以报销，结果当地的部门告诉她不满足报销条件，这让她郁闷了很久。
不建议孕妈辞职的原因：以前我们公司有个同事，备孕几年都没有怀上，后来终于怀上了身体又是各种不适，医生建议她卧床休息，后来她每两周就去医院开具身体状况证明，期间公司每个月给她发底薪，替她缴纳社保，直到她产后出院，身体差不多恢复的时候，才开始上班，而且还报销了一笔钱。所以说，孕妈们，得知自己怀孕后，别忙着辞职。
生完孩子后，你的生育险报销了多少。
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