人力资源职业技能培训中心(人力资源职业技能培训中心是什么机构)
前沿拓展：
为帮助2022年新员工尽快实现由在校学生向银行职员的角色转换，学习了解农信的历史和企业文化，掌握岗前基本知识和技能，省联社于8月6日至30日圆满完成了2期、共计398名新员工的岗前培训工作。
本次培训坚持“课、训、练”相结合，采取封闭式军事化方式管理。培训期间，省联社人力资源与教育培训部精心设计了企业文化类、基础知识类、专业技能类、风险合规类、文明服务类等26门岗前培训课程，班级管理、课程讲授、团队建设等全部由系统内具有丰富经验的内训师组织实施。同时，本着发现和培养年轻人才的目标，培训项目组还专门组织开展了**史知识竞赛、点钞技能比赛、演讲比赛、团队拓展训练等系列活动，为新员工展示自我、锻炼自我搭建平台、创造条件，着力通过更多的维度观察和了解新员工的综合表现，为人才持续跟踪培养掌握第一手材料。
通过培训，帮助新员工了解农信的历史，引导他们认同辽宁农信的企业文化，掌握岗前基础知识和专业技能，树立合规经营理念和团队协作意识，并激励新员工崇尚学习、把握方向、敬业奉献，加快融入辽宁农信，强化岗位锻炼，积极展示自我，不断超越自我，在助力辽宁农信深化改革与转型发展的岗位实践中加快成长成才。
作者：文新
编辑：锦鹏
责编：诗琦
拓展知识：
人力资源职业技能培训中心
人力资源和社会保障部教育培训中心主要职责如下：
（一）承担人力资源和社会保障系统劳动保障干部教育培训工作。
（二）负责企业劳动管理人员培训工作。
（三）在部指导下，开发有关职业技能培训业务，组织实施有关技能培训合作项目。
（四）在部指导下，开展与国外人力资源和社会保障机构相关培训的交流与合作。
（五）负责系统干部培训教学教研工作；配合做好系统干部培训、职业技能培训所需有关培训教材、参考资料编写工作。
（六）承担系统干部教育培训师资库建设工作。
（七）管理九江培训基地。
（八）承办部里交办的其他事项。
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