2019退休工资最新规定(2019退休工资出炉)
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2019退休工资最新规定
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2019提前退休最新政策的相关规定是什么
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。｜
有很多员工虽然说还没有达到国家规定的退休的年龄，但是因为自身原因所以不得不提前退休的，包括企业在管理员工流出的时候，采用这种比较灵活的方式让员工提前内退，这对于企业注入新鲜的劳动关系也有很重要的作用的。关于退休的问题一直就是很多职工都高度关注的，下面可以跟随小编的脚步一起来认识一下2018提前退休最新政策的相关规定是什么? ▲2018提前退休最新政策的相关规定是什么? ▲一、一般人员提前退休 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
来源：中新经纬
中新经纬 12月3日电 (吴晓薇)临近年底，多省份公布养老金计发基数，看看你那里能领多少。
据中新经纬不完全统计，目前北京、天津、河北、辽宁、山东、陕西、广东、广西、青海、宁夏、海南、甘肃、湖南、江西共14省份公布了养老金计发基数。其中，北京以10534元居首，广西以6184元暂居末位。
具体来看，以北京为例，2021年1月1日至通告发布期间，达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，应以10534元/月作为计算基数，重新核算并补发差额部分养老金。为保证北京市2021年工伤职工工伤保险待遇合理衔接，以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，以10534元/月作为计发基数。
2021年度养老金计发基数公布后，对于2021年的部分退休人员来说，养老金会按照新基数重新核定，并且会进行补差。
那么，养老金计发基数是什么？
根据人社部官网显示，2019年，为减轻企业负担、进一步完善社会保险制度，国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》，要求各省以本省全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。同时，明确要求调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。在实施过渡措施之前，各省继续按现行政策计发养老金。
在2021年第三季度**发布会上，人社部透露，16个省份提高了城乡居民养老保险省级基础养老金，超过去年。此举惠及上海、北京、**、浙江、江苏、广西、内蒙古、宁夏、新疆(含新疆生产建设兵团)、江西、甘肃、吉林、山东、湖北、安徽、海南等地的7209万城乡老人，最高每月上涨100元。
11月份以来，又有一些地区提高城乡居民基础养老金。其中，广东珠海城乡居民基本养老保险基础养老金从每人每月460元提高至490元。
人社部政策研究司司长、**发言人卢爱红此前介绍，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人。1-9月，基金总收入4.78万亿元，总支出4.57万亿元，累计结余6.53万亿元，基金运行总体平稳。
人社部还表示，将加快推进养老保险全国统筹，进一步完善全国统筹实施办法，做好全国统筹实施的准备工作。完善政策措施，推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点。制定推动个人养老金发展的意见，研究出台配套政策。(中新经纬APP)
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