化州人力资源和社会保障局招聘-人力资源社会保障局上班条件

1、人力资源社会保障局上班条件？

人力资源和社会保障局，有几种身份的人员：

一种是公务员，需要通过地方公**才能进入。

第二种是事业单位工作人员，需要通过当地事业单位招聘考试，才能进入。

第三种是编外签劳动合同人员，可以通过公开招聘的方式进入，但一般工资较低。需要多留意是否有招聘信息，最好内部有熟人介绍。

2、2021年广东省事业单位集中招聘茂名招聘岗位有哪些？

一、招聘岗位

全省各级事业单位招聘工作人员20028名。报考人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(详见附件1)。

3、面向社会公开招聘是什么意思？

所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

以教师公招为例，公招是**、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

4、人社厅审批用人需要多长时间？

1.人社局事业单位编制审批需要一个月左右的时间，具体时间是不固定的，考生只需要等待通知就可以了，事业单位的录用流程一般如下：

首先用人单位确定拟录用人员，然后拟录用人员会在原公告发布的网站公示，一般公示不少于7天，紧接着用人单位会填写好事业单位录用人员备案表，报给上级主管部门进行审核，用人单位将审核后的录用备案表给到相关人力资源社会保障局备案，备案之后用人单位会和录用人员签订聘用合同，并且到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

2.事业单位公开招聘的流程一般如下：首先制定好公开招聘的方案，然后会公布招聘的岗位以及招聘条件等信息，审核报考人员的资格条件，然后考试，考试完毕之后还有面试，面试后还需要体检，都完成后会公示拟聘用人员的名单，然后订立聘用合同，办理聘用手续。

5、人力资源部门的主要工作是什么？

人力资源部门负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求；负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任；负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内进行本单位的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利。

主要职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行**。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和**。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

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