职工养老保险手册(职工养老保险手册在哪里领取)

前沿拓展：

我国的养老保险制度实施的时间并不算长。1991年《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》发布，明确全面建立起养老保险制度。国家要求所有的职工都需要参加养老保险缴费，包括原国有企业固定工、私营企业和外资企业的职工，对于城镇个体工商户和灵活就业人员来说，他们是可以自由选择是否缴费的。

为了应对养老保险制度的重大改变，做好之前没有实施养老保险缴费以前退休制度的养老衔接，国家明确实施视同缴费制度。视同缴费年限，一般指的是实施养老保险制度以前国有企业固定工身份的劳动者，依据职工档案认可的连续工龄。另外，上山下乡知青的务农时间、复退军人的军龄、原机关事业单位职工，其连续工龄也可以视同缴费。

可是，由于部分地区我国养老保险制度改革时间较早，1984年就开始工作的农民合同工算不算视同缴费年限呢？

1984年十二届三中全会以后，部分国企开始实行劳动合同制。等到了1986年，国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，其中《关于国营企业实施劳动合同制暂行规定》全面明确国有企业实施劳动合同制。

劳动合同制的一项重要特点就是建立养老保险制度，跟过去的劳动保险条例不一样的是，职工本人也需要缴纳一部分钱。最初的规定是本人标准工资的3%，用人单位缴纳工资总额的15%。

劳动合同制职工实施劳动手册制度，一般也叫养老保险手册。养老保险手册上记载了最初养老保险的缴费记录，实际上这也是职工档案的一种变形而已。当时谁也没预料到，后来电脑系统会这么发达，现在连劳动合同都可以电子化了。

在实施劳动合同制度以前，我们采取的是固定用工和临时用工制度。固定工可以按照职工档案确定的连续工龄享受养老待遇，而临时工不行。而且，在早些年的时候，用人单位招用临时工，首先要周边城镇的无业人员中招纳，只有无法满足需求的才能向农村招用。招用农民临时工，还必须通过农民所在的公社生产队，进行招募。听有的老人说过，当时临时工去厂里务工，是需要自备干粮，工资还需要交回给生产队的。

1991年，我国全面推动养老保险制度改革。从这个时候开始，私营企业、外资企业的职工和城镇个体工商户的群体，才陆续被纳入养老保险制度。也是从这个时候开始，国有企业固定工身份的劳动者，也需要缴纳养老保险，因此才有了视同缴费。

总体来说，农民临时工（如果没有转正为城镇固定工）是没有连续工龄的，没有视同缴费年限。而农民合同工由于按照规定是需要进行保险缴费的，其缴费记录会记录在养老保险手册中，其缴费年限也是实际缴费年限。

不过，凡事也有些特殊，一些地方虽然名义上找到了一些农民合同工，但是由于当时当地没有建立养老保险制度，后期采取养老保险制度以后，也会对有关的工作年限予以视同缴费的追认，但主要是一些地方性政策，不会跨地区通用。

农民合同工的养老金计算。

实施养老保险制度缴费以后，我国的退休待遇计算方式也经历了多次改变。根据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，现在退休人员的养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成，对于当地建立养老保险个人账户制度，以前的缴费年限还可以计算过渡性养老金。

可以说不管是视同缴费年限还是1984年前后的合同工工作年限，实际上都会计算过渡性养老金，在养老金计算上是没有差别的。#8月财经新势力#​

拓展知识：

职工养老保险手册

《职工养老保险手册》的作用是：

1、《职工养老保险手册》（以下简称“手册”）是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。

2、该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的。

3、其内容主要有：职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。

4、“手册”由劳动和社会保障部统一印制，各级劳动和社会保障部门对企业核发，由职工所在企业负责填写和保管，职工本人定期核查并签字认可。职工退休时，该“手册”将成为核发本人退休金的主要依据，并由社会保险经办机构换发为退休证。

扩展资料：

《职工养老保险手册》内容：

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：

遵照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）第四条“企业和职工缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》”的规定，现就《职工养老保险手册》（以下简称《手册》）的使用填写方法问题，通知如下：

一、《手册》是准确记载企业和职工缴纳的养老保险费（包括基本养老保险费、企业补充养老保险费和职工个人储蓄性养老保险费），为职工退休时计发其养老金，提供缴费年限、缴费工资、缴费金额的依据。因此，《手册》的使用和管理，必须规范化，科学化。

二、《手册》适用于城镇各类企业职工，即全民所有制企业（包括不在城镇的全民所有制企业）、集体所有制企业和私营企业职工，以及外商投资企业中方职工和个体劳动者。

职工是指在上述各类企业中工作并由其支付工资的固定职工、劳动合同制职工、临时职工等全部职工。

三、《手册》由劳动部门核发，职工所在企业填写。

《手册》由企业保管，还是由职工本人保管，由各省、自治区、直辖市劳动厅（局）根据实际情况，自行确定。

四、《手册》如有遗失或损坏，应及时向核发单位申报，办理补领手续。

参考资料来源：百度百科-劳动部关于使用《职工养老保险手册》的通知

本回答被网友采纳

职工养老保险手册

《职工养老保险手册》（以下简称“手册”）是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的，其内容主要有：职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。“手册”由劳动和社会保障部统一印制，各级劳动和社会保障部门对企业核发，由职工所在企业负责填写和保管，职工本人定期核查并签字认可。职工退休时，该“手册”将成为核发本人退休金的主要依据，并由社会保险经办机构换发为退休证。1995年实行个人帐户以来，根据劳动和社会保障部的规定，又增加了“职工基本养老保险个人帐户对帐单”的制度，每年需打印一份“对帐单”，由职工签审后，粘贴在本“手册”上，作为今后核发退休金的依据之一。

本回答被提问者采纳

职工养老保险手册

《职工养老保险手册》（以下简称“手册”）是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。
该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的，其内容主要有：
职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。
“手册”由劳动和社会保障部统一印制，各级劳动和社会保障部门对企业核发，由职工所在企业负责填写和保管，职工本人定期核查并签字认可。职工退休时，该“手册”将成为核发本人退休金的主要依据，并由社会保险经办机构换发为退休证。
1995年实行个人帐户以来，根据劳动和社会保障部的规定，又增加了“职工基本养老保险个人帐户对帐单”的制度， 每年需打印一份“对帐单”，由职工签审后，粘贴在本“手册”上，作为今后核发退休金的依据之一。

本回答被网友采纳

职工养老保险手册

1、那个卡就是医保卡了，是可以在定点医院、定点药店刷卡购药的；
2、医保卡里可以查询和使用的金额是个人帐户，这个帐户里每个月会有几十元钱进去，可以当月使用，也可以余下来以后使用，卡上有多少钱就可以用多少钱；
3、医保还有一个统筹帐户，那个帐户在医保局掌管，你是查不到的，这个是给住院的人用的，如果因病需要住院的话，办理住院手续时将卡交给医院就行了，属于医保报销部分的钱就自动扣减了，出院时你只要交纳你个人应缴部分就行了；
4、那个养老手册是证明你交了养老保险了，按规定交费的话，将来退休就靠它了。

补充：
那这个单位还按月替你交费吗？如果按月交的话，是可以领退休金的。