2022年延迟退休时间表(2022年延迟退休时间表格)

前沿拓展：

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上周一个风平浪静的日子

小编安安心心地在微博找热点（吃瓜）

突然看到了这条消息

#实施渐进式延迟法定退休年龄#

手里的鸡腿瞬间就不香了

延迟退休那不就意味着

我做广场舞舞霸的夕阳梦就此破碎了？

打工人的人生还得继续？

想想自己不能这样

于是不服输的小编

仔细看了看最新的消息

原来是这样

据新华社11月3日消息

《****关于制定国民经济

和社会发展第十四个五年规划

和二〇三五年远景目标的建议》

于10月29日由十九届五中全会通过

职工非常关心的 延迟退休的问题

《建议》在第十二条

“改善**生活品质，提高社会建设水平”

的第45小点中有了明确说法

划重点

实现“渐进式”延迟法定退休年龄

「延迟退休」近年来一直是个热门话题，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、**部55周岁、女工人50周岁。

据新华社11月3日消息，《****关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)，其中就延迟退休作出以下表述。

《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

此前，9月3日

人力资源与社会保障部官网

“部长信箱”栏目

发布了一则

“工资福利司答网民

关于延迟退休政策的来信”

表示“认真研究相关政策措施”

全文如下

工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信

Q:

目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。

A:

您好！您的来信已收到。现就您询问的事项答复如下：

按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。

这一政策从上世纪50年代开始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。

改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。

为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。

您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照****、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持！

这不是人社部首次

对延迟退休问题进行回复

早在2019年8月

人社部就针对延迟退休

年龄问题进行了回复

Q:

身边很多朋友都在为自己的养老担心。他们都是自由职业者，只能自己缴纳社会养老保险，但是他们都没有缴纳。其中有人担心，看到很多人在谈退休年龄推迟，三四十岁的人们很担心，等到他们退休还有二三十年，到时候会不会又推迟了，未来甚至推迟到80岁?

A:

按照权利与义务相对应的原则，参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，**是非常慎重的。我们将坚持从**国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

延迟退休真的要来了吗

人社部曾提出过

在2017年年底推出延迟退休的方案

且还将通过5年的过渡期

到2022年正式实施

受多种因素影响2020年了

也还没有出台相关方案

据人社部表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎。

如按照《人力资源和社会保障事业

发展“十三五”规划纲要》提出的要求

2020年应当是最后期限

不过推出延迟退休

至少五年后才会实施哦！

你会受延迟退休的影响吗？

按照原先的时间表

如2017年出台，2022年落地实施

那么，以下三个群体

将会受到退休新政的影响！

一、到2022年，小于等于50岁女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

二、到2022年，小于等于55岁女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

三、到2022年，小于等于60岁男性

（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年没有出台相关方案

如果我们假定2020年出台

2025年落地实施的话

那么以下四个群体将受影响！

一、到2025年，小于等于60岁男性

（1965年以及以后出生的男性）

二、到2025年，小于等于50岁女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

三、到2025年，小于等于55岁女性干部

（1970年以及以后出生的人）

四、90后年轻人

（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案照这样落实下来

将会是60后赶上一小批、

70后赶上一大批、80后全赶上啦！

至于90后、00后就当没听过好了

一天天的想的挺美！

但是酷爱做梦的90、00后怎会甘心

我们虽然在乎退休

但我们更在乎退休金

毕竟担心等到延迟退休年龄

那何时能够拿到养老金呢？

对于实现渐进式延迟法定退休年龄

小编观察了一下

网友们各抒己见

大部分观点都是**延迟退休

还有少部分网友认为

考虑到人口老龄化问题

确实该实行延迟退休政策了

不过也有网友认为

35岁以上就业难才是真正的问题

根本熬不到法定退休年龄

但毕竟延迟退休关系到

我们每一个公民的切身利益

也是一项重大的社会政策

虽然具体政策还没落地

但相信不远的将来一定会有消息

小编及时关注、及时更新动态！

还奋斗在工作岗位的打工人

虽然退休遥遥无期

但是一直坚持下去

一定会迎来退休的

到时广场、公园见！

来源：北京

拓展知识：

2022年延迟退休时间表

2022年2月21日，国务院发布“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐近式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的，据此可以推算出男女性职工的延迟退休年龄。以下就是2022年延迟退休年龄表一览表相关内容。

女性职工退休对照表

出生年份

2018 年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此类推

男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )

出生年份

2018 年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此类推
贷款担保人影响退休金吗

贷款担保人是会影响到退休金的。假如借款人没有能力偿还贷款，并且担保人也没有能力偿还贷款的时候，**就可能会执行担保人的退休金。因为法律明文规定，担保人是需要承担保证责任以及连带责任保证的。但是如果是正常还款，那么就不会影响到退休金。但是如果退休金被**冻结的话，担保人也是可以去向**申请保留需要的生活费用的。用户在替别人做担保的时候需要慎重，因为借款人如果还不起的话，那么债务就是需要担保人来还的。如果个人经济能力一般的话，还是不要替别人的贷款作担保，以免出现债务偿还不起，本人的退休金被**冻结的情况。
公务员退休有什么好处

公务员退休的好处是退休待遇不变，基础工资仍然按原工资 100%计发，职务工资以及级别工资按一定比例计发，工作年限在10年以下，按40%的比例计发，工作年限满35年的，按88%的比例计发。国家公务员退休之后，还能够享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴，另外各种生活补贴以及物价补贴等福利待遇也比较多。国家公务员退休之后，可以继续享有同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能治。对于因公致残的退休公务员，除了发放基本退休金之外，国家还会发工伤残保险金。对于生活不能自理的公务员，每月还会发一定数额的护理费。总的来说，公务员退休之后的待遇还是比较好的。本文主要写的是2022年延迟退休年龄表一览表有关知识点，内容仅作参考。