2021年7月普调工资(2021年普调工资吗)
前沿拓展：
2021年7月普调工资
不能赶上普调工资
义务教育和每个家庭息息相关，也是我们国家教育普及的基础性工程。义务教育阶段教师是纳入事业编制管理，属于事业人员，其工资体系在2018年7月后实行**的标准体系。在2018年的“两年普调”政策出台前，义务教育阶段教师的基本工资（岗位、薪级）是按高于事业单位专技人员10%来核定。
在2018年7月新的标准出台后，义务教育阶段的教师不再执行普通事业人员工资提高10%标准，专门制定了义务教育教师的工资标准，从其岗位工资、薪级工资标准可以看出，义务教育教师工资专项标准比其他事业单位专技人员的标准上浮了11%左右。
同时，在义务教育教师以外的其他中小学教师、护士基本工资是按高于事业单位专业技术人员基本工资提高10%，标准略低于义务教育教师，但还是要比普通事业人员要高的。
2018年以后，机关事业单位并未进行工资普调，2021大概率会成为2014年以后首个三年普调额度。关于义务教育阶段教师2018年以后首次普调工资后的标准我们可以利用之前的调资规律进行推算。
今天我们就采用2018年与2016年标准之间的关系来推断分析义务教育教师2021调资可能的增资额，由于2016年无义务教育专项标准，我们采用实际执行的上浮10%的标准值做基础数据。
一、义务教育阶段教师2018年和2016年的工资标准
教师的工资水平实在不断的改革中提升，从最初的执行普通事业单位标准到上浮10%，从上浮10%到制定专门的标准，都体现了从顶层设计对义务教育的重视。我们用一个图表把2016年和2018年教师岗位工资标准总体情况用一个图表示：
如果将其与普通事业单位进行比较：
二、义务教育教师岗位工资2018年和2016年标准之间的线性关系
我们把义务教育阶段教师人员的岗位工资2018标准与2016标准用散点图来表示：
图中从左向右分别是专业技术13级到专业技术1级。很明显，义务教育阶段教师岗位工资2018年标准与2016标准存在很强的线性关系（R² = 0.9981），具体来讲：
2018年标准 = 1.2993×2016年标准- 337.62元/月
三、专技岗人员岗位工资2021年工资普调预测
如果我们将事业单位义务教育阶段教师岗位工资2018年标准与2016标准存在的线性关系继续应用到下一次工资普调，也就是：
2021年标准=1.2993×2018年标准- 337.62元/月
在推断的同时，用上一次普调的线性预测值与实际值之间的差额进行修正后，具体的标准为：
事业单位工资标准调整要取决于多方面的因素，一方面要取决于社会平均物价水平的上涨，另一方面要取决于经济的发展和财政状况。距离上一次工资普调已经经历了3个年头，今年不管是在时间跨度上，还是经济社会发展恢复方面看，2021年成为首个三年普调工资的年份大概率会实施下去。
体制内事业单位还有许许多多的问题值得我们去认真理清其内在的逻辑，比如管理岗人员与专技岗人员的晋升空间差异、待遇差距，管理与专技转岗的条件和问题，以及事业单位调任公务员的政策，事业单位职员等级晋升制度（类似于公务员的职级并行）的改革，这些我们都将在后期进一步介绍分析，感兴趣的同志可以继续关注。
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20221108489923.html
