徐州地税(徐州地税局)

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徐州地税

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今年以来,江苏省徐州地税局第四税务分局根据市局“共赢文化建设年”主题活动要求,开展了丰富的“共赢文化”建设活动,使大家在日常工作中不断受到文化熏陶。

从内到外,彰显文化引领效应。一是开展“我的认识、我的带动”座谈、讨论,该局领导班子身体力行发挥表率作用,引导带动干部职工立足岗位需求主动学习,将共赢作为个人履职、团队协作、对外合作的行为标尺。二是开展全员自编格言征集活动,以自我监督和主动作为传递正能量,加强与同事、组织间的互动沟通。三是开展“共赢科室”“共赢之星”评选,用身边鲜活事例激发干部队伍干事创业的活力,推动个人和组织共同成长。

由形入神,培育“共赢文化”基因。一是加强办公区物态文化建设。按照“激发活力”工作要求,办公设施摆放有序,便民设施配置齐全,文化活动设施逐步健全。二是丰富文化理念展示内容。建立分局执行文化、廉政文化等文化长廊,集中展示核心价值理念,将地税工作与文化建设融为一体。三是建立文化展示厅。该局建立了荣誉展示厅和廉政文化展示厅,集中展示各项荣誉,宣传廉政文化,增强全体人员的荣誉感。

以点带面,营造和谐工作氛围。一是把握沟通点,通过“合理化建议”评比,激发全系统干部职工共同参与全局性业务的积极性,营造良好的言论氛围。二是抓住快乐点,开展“快乐工作,活力基层”活动。该局成立了游泳、羽毛球、篮球、乒乓球、瑜伽、书法等多个俱乐部,既沟通了人际关系,又凝聚了团队的人心。三是学会改缺点,开展岗位练兵、岗位比武,形成以考促学、学以致用的正面导向,尽快适应新一轮征管改革对岗位技能的要求。

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