延迟退休江苏率先落地(2020年江苏省延迟退休最新)

前沿拓展：

众所周知，我国是全球人口大国，拥有超过14亿的庞大人口基数。庞大的人口基数给我们带来了一些好处，比如劳动力红利。但同时，在庞大的人口基数影响下，我国的人口老龄化现象也相对严重了不少。基于此点，近些年来我国的养老压力是越来越大了。

尽管老年群体的规模在不断扩张，但是我国也始终将保障退休群体的生活质量一事放在了重要的位置。截至2021年，我国的养老金已经顺利实现了17连涨。前不久我国的官媒共同发声，称2022年养老金基本已经锁定了18连涨的局面。对于广大的退休群体而言，这无疑是一大好消息。

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虽然我国的养老金每年都在上涨，但这并不意味着我国养老金处于一个充裕的状态。从具体情况来看，我国的养老金还是较为紧张的。所以近些年来，我国也是想了许多办法来缓解养老金发放的压力。比如大家都十分熟悉的延迟退休，就是一个很好的例子。

在现代社会，随着大家生活条件的改善，我国居民的人均寿命已经有了明显的提高。在这种情况下，老版的退休制度无疑已经不再适用。最重要的是，在延迟退休政策实行之后，随着大家退休年龄的推迟，我国养老金发放的压力无疑就能够大大减小。所以说，延迟退休政策的实行是势在必行的事。

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许多尚还处于工作岗位上的朋友，对此都是十分关注。但是大家不必过于担心，因为我国已经明确了延迟退休政策会坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。也就是说，就算要实行也是一步步地推进，并不会一下子就将退休年龄延迟很多，从而给大家造成压力。

虽然目前延迟退休的具体政策还未出炉，但有一些地区也已经带头开始了试点。根据近日的相关报道显示，我国的江苏省在今年1月底发布的一份养老保险相关文件中提到：养老保险的参保人员可以延迟退休，时间最短不得少于一年。而这一政策将从今年的3月份开始正式实施。

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很显然，江苏省这是在为日后延迟退休政策的正式实行先打下基础。需要注意的是，江苏省此次的延迟退休政策存在着一个前提：那就是需要在参保人本人提出申请，并且得到单位的同意以及人社部门备案后才能生效。

显而易见，在早期的延迟退休试点中，江苏省还是秉持着自愿的原则的，并不会强迫参保者延迟退休。最为关键的是想要延迟退休还需得到单位的同意，并不是所有的用人单位都会希望员工延迟退休的。因为这样一来，单位不仅需要继续发放工资，还需要继续缴纳员工的部分社保。

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看到这里可能有的朋友会觉得：绝大多数工作者都想着尽早退休休息，哪有人会主动地去提出延迟退休呢？

但事实上，对于一些大企业的高管、专门技术人员而言，他们从事的不是辛苦的体力劳动，身体状况完全可以支撑。而且这部分人的工资福利待遇都是很高，远非退休后的养老金可比的。在这些因素的影响下，愿意主动延迟退休时间的人肯定是有的，而且还不少。

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而延迟退休开始分地区的小规模试点，也释放出了一个信号：延迟退休距离全面的正式落地或许已经不远了。至于我国的养老金政策具体将会如何实施，就让我们一起拭目以待吧！

不知道大家对此持什么看法？欢迎在下方留言讨论。

拓展知识：

延迟退休江苏率先落地

2022年开年，经济强省江苏在社保方面动作频频，首先是率先上调了居民基础养老金，每人每月上涨14元，接着又调整了职工养老保险规定，退休年龄上有了新的变化，两类人影响较大。

我们先来看看现行的退休年龄制度规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，在法定退休年龄上，男性统一的退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为50岁，女性干部和女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。从事特殊工种的，男性55岁退休，女性45岁退休；属于病退的，男性50岁退休，女性45岁退休。

整体上，江苏也是按照这个标准来执行的，不过对于两类人，根据新的养老保险实施办法，在退休上会有变化。

女性灵活就业人员的退休年龄不一定是55岁，而是有可能在50岁就可以退休的。根据江苏的规定，对于以前属于固定工，或者以前在国有企业工人岗位上工作，后来又在劳社部发〔2001〕20号文件下发前依法解除劳动关系的，又或者是50岁时，曾在用人单位工人岗位上工作，存在的视同缴费年限，跟实际缴费年限加起来超过15年的，是可以按照女性工人的退休年龄来办理退休的。

当然，这个需要个人在退休时提供档案材料，来证明自己属于女性职工退休情形的。如此一来，就可以提早5年退休，多领取5年的养老金了。

江苏今年特别加了这么一条规定： 经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，可以推迟退休，延迟退休的时间最短不少于1年。

目前全国的延迟退休政策还没有出台，参保人员想要延迟退休的话，也是无法通过的。现在江苏为这些有意愿延迟退休的人，提供了一个选择的机会，这无疑是非常好的。其实，现在整体的退休年龄并不大，不少人在达到退休年龄时，还是有余力去继续工作的，以前是没有选择，现在完全可以根据个人的情况来自主申请，延迟退休，不仅可以继续领取工资待遇，而且还能继续缴纳社保，等以后退休时，拿到的养老金也会更多一些。

当然，本人申请延迟退休的话，未必可以通过，还是需要看用人单位的需求。我们可以看看山东的规定，对于在企事业单位中，从事专业技术工作的副高级及以上的专家，才允许申请延迟退休。

因此，如果你属于以上两类人，需要及时关注，以免影响个人的利益。个人觉得，在延迟退休政策渐行渐近的情况下，能够及时办理退休手续，还是比较好的，而且对于工作条件比较好，身体条件也比较不错的人，推迟退休，也许是更好的选择。

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