银卡(银卡密码输错了三次是当天计算)
前沿拓展：
银卡
法律分析：社保银行转社保金卡有两种方法：1、到核心市区里的企业就业，企业给你买的就是金卡。2、到**机关就业，属市编制的人员也由市统一购买，也是金卡。金卡和银卡的区别在于：金卡是指参保综合医疗保险的参保人，银卡是指参保住院基本医疗保险参保人。
法律依据：《中华****民法典》 第一百一十七条 为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的，应当给予公平、合理的补偿。
2021年，天津市滨海新区以****关于青年工作的重要思想为指导，全面深化中长期青年发展规划实施试点区建设，认真落实规划要求，创新开展多项服务，在全市起到了示范引领作用。作为区规划联席会议办公室，新区**充分发挥桥梁纽带作用，聚焦青年人才发展，搭建服务青年人才平台，打造高层次青年人才队伍，多举措为“滨城”经济社会发展高质量发展提供强有力的人才保障。
以“青年高层次人才计划”为支撑
开启青年发展新篇章
新区**在青年人才工作上坚持政策保障原则，明确服务主体，联合区委组织部、区委人才局认真分析研判青年人才发展需求，以需求整合资源，以资源服务需求。围绕青年人才的时代内涵，完善青年人才发展配套政策，制定印发《滨海新区A、B、C三类优秀青年人才认定标准（试行）》、《关于支持吸引大学生来滨海新区见习实习的实施细则》等政策，明确青年人才认定标准，提供对应服务，筑牢青年成长成才助力屏障，累计为11名优秀青年申领高层次人才服务证，其中金卡3人，银卡8人。
以“团聚美丽滨城计划”为契机
打造青年融入新标杆
新区**坚持**建引领，践行共同缔造，聚焦人才强区战略，扎实推进与高校的战略合作，深入开展“三引三回”，与南开大学、天津大学、天津理工大学等多所高校共建，签订框架协议，吸引高校学子到新区创业发展。召开青年创新创业工作对接会，举办高校学子走进美丽滨城、“百企千人”周末职行大篷车、“美丽滨城高校行”等活动7场，服务高校师生800余人。与高校在金融科技、人工智能、创新创业、人才培养合作等方面深度融通，打造合作亮点，扩大滨海新区在高校师生中的影响力和吸引力，满足高精尖企业对人才的需求，加快高端人才的汇聚。
以“校地联动专线计划”为抓手
成就青年服务新作为
新区**重视文化对青年成长的积极作用，紧紧依托富有“滨城”特色的文化资源，持续丰富青年文化生活。为满足广大青年到滨海新区旅游出行和实习锻炼的需求，经过实地调查研究，专门在高校集聚区域海河教育园开通两条公交路线，直达滨海新区多个特色旅游景区，为学生提供安全、便捷的出行方式。专设公众号“天津高校学子游滨海”板块，快捷进行查询乘车点位、路线走向以及购票等**作，针对高校学生及特定人群，公交旅游专线定期推出不同的优惠活动，加强了“滨城”青年文化建设的力度，加快了“滨城”青年文化建设的步伐。
以“赋能推介感知计划”为引领
提升青年共识新境界
新区**深化与天津高校合作，以推介会的形式向高校青年介绍生态、智慧、港产城融合的宜居宜业美丽滨海新城。在展示美丽“滨城”发展成果的同时，重点宣传介绍“滨城”产业发展、青年创业平台、市容市貌、文旅品牌，让广大青年朋友能够直观感受美丽“滨城”的无限活力、吸引力和亲和力，吸引更多青年人才到滨海新区创新创业，有效畅通青年人才输送平台，打通青年人才投身“滨建设，点亮青春，报效国家的最后一公里。
以“青年人才住房保障计划”为载体
描绘青年权益新蓝图
新区**积极推动青年人才住房保障措施落实，协调区域内住房资源，为在新区工作的青年人才提供20套“特惠公寓”，争取上级专门经费，以房租补贴的形式缓解青年住房压力,解决青年租赁需求大、可选择性小、房租负担重、住房条件差的问题。规范入住申请、审核、签批流程，真正有效落实“六稳”“六保”政策，进一步提升人才服务质量，优化人才服务环境，保障青年的住房权益，保障社会的流动性和发展活力，打造“滨城”青年人才住房项目品牌。
作者：团滨海新区区委
编 辑 | 李奕宁（**传媒大学）
校 对 | 新媒体小组
统 筹 | 胡同洲
审 定 | 杨振宇
拓展知识：
原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20221018480983.html
