防暑降温费标准(防暑降温费标准2021)
前沿拓展:
防暑降温费标准
天津防暑降温2022年标准是每天35元,6、7、8、9月,共4个月。
每到夏季,天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定,每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月,共4个月。防暑降温费的标准,是每天35元。
一、中暑预防措施是什么
1、避免在高温高热的环境之中长时间劳作,如果是在密闭、燥热的工作环境之中,要懂得勤通风换气,这样能够降低环境中的温度,对中暑的预防是非常有帮助的。如果患者在太阳直射下的劳作,要尽量避免太阳直晒,多上阴凉处躲避高温,这样能够减少中暑的发作。
2、多喝电解质水,中暑的时候由于大量液体流失,会导致患者体温增高,所以这个时候补充水分能够降低机体的体温,同时电解质水还含有电解质,能够补充由于液体流失导致的离子紊乱。
3、注意衣着和口服药物,要穿衣颜色比较浅、宽松、通气散气功能比较好的衣物。
4、还可以喝藿香正气滴丸、十滴水等药物进行预防,有一定临床效果。
二、中暑后处理方法有什么
1、必须要马上脱离现场高温、高热的环境,转移到通风透气凉爽环境下,最好空调房能够更好帮助皮肤散热。
2、多补充水分可多喝水,也可在水里面加用口服补液盐,能够补充水分同时,也能够补充葡萄糖、钠离子、钾离子,从而能够治疗因出汗过多,而导致的体内的电解质失衡。
3、可以口服中成类的药物,例如十滴水、藿香正气水等,都能够有解表、祛暑除湿的作用。对缓解中暑之后出现的头晕、恶心、呕吐、低热都有很好的效果。
4、如果出现发热的,应该给予退热处理,常用可以给予物理降温,例如温水擦浴、酒精擦浴或口服非甾体类抗炎药,常用的是布洛芬、对乙酰氨基酚都有很好退热作用。
法律依据:《防暑降温措施管理办法》
第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华****职业病防治法》、《中华****安全生产法》、《中华****劳动法》、《中华****工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定本办法。
第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
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防暑降温费亦可称为高温津贴,具体各个省份规定和标准都不太一样。下面我们就来了解一下截止2017年12月,最新的防暑降温费发放标准与规定。
根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)
【发放范围】:劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
【发放时间】:防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
【法律依据】:防暑降温措施管理办法
【温馨提示】:高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴,由于我国各城市情况存在差异,高温补贴标准(防暑降温费发放标准)与发放时间并未统一,均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准,但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。
我国28省份防暑降温费发放标准一览
防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替
防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴,或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴,都属于违法行为。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税,至于征收比例则归入工资总额计算。
防暑降温费不计入最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含防暑降温费(下称高温津贴)。在没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
部分省市防暑降温费发放时间及标准一览(仅供参考)
1、天津:2017年天津市防暑降温费发放标准为职工上年日平均工资的12%;
2、重庆:5月~9月,当日最高气温在37~39.9℃时,高温补贴额度为每天5~10元,日最高气温在40℃(含40℃)以上时,高温补贴额度为每天10元~20元。
3、上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
4、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
5、河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
6、浙江:高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
7、江西:室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。
8、福建:发放时间:5-9月。发放标准:每人每天按810元标准发放。
9、山东:发放时间:6月、7月、8月、9月。发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。
10、辽宁:2017辽宁省高温补贴发放标准为200元/月。
拓展知识:
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