海安县人力资源和社会保障局(海安县人力资源和社会保障局电话号码)

前沿拓展：

海安县人力资源和社会保障局

红日人力资源

地址： 南通市永安中路31号
电话： (0513)88865428
南通市劳动和社会保障局

地址： 江苏省.南通市青年西路109号1号楼

“您好，请问您有什么需要咨询的？”

“您好，请问您享受过创业扶持政策吗？”

“您好，请问你们企业缺工吗？”

“您好，今天过来想要了解一下你们企业的**防控情况。”……连日来，身穿文明志愿者红马甲的海安人社人，冒着严寒，戴着口罩，穿梭于马路和市场，奔波在企业与小区，开展文明实践“送就业暖民心”五送活动，将惠民惠企政策送到基层，将就业热心服务送到身边，让海安的冬日流淌着一股浓浓的文明实践就业暖流。

政策送到店 商贩齐肯定

1月19日下午，由海安市人力资源和社会保障局举办的“送政策暖民心”活动在泰宁市场学友文具店前举行。活动吸引了不少市民驻足咨询，热情的志愿者们将一份份精心制作的就业创业、社会保险、劳动保障法律法规宣传资料发放到市民手中，不时有市民插话咨询。

“我还有3年退休，现在自己缴社保，收入不稳定，有没有什么补贴政策帮帮我？”“我想开个小店，可不可以享受什么创业政策？”“我的社保缴在无锡，现在人正常在海安，想把保险关系转回来，需要哪些手续？”……面对市民们的咨询，志愿者们一一耐心细致地答复。

泰宁市场是海安众所皆知的小商品集聚地，里面商户林立，有数百个小商贩。正在“送政策暖民心”活动现场的就业处负责人灵机一动，决定以两人为一组，兵分三路挨家挨户向商贩发放创业优惠政策的宣传资料，富民创业担保贷款、初始创业补贴、吸纳就业奖励等创业优惠政策引起了不少商贩的兴趣，志愿者们细心介绍相关政策，告知办理流程和**。许多商贩对志愿者们送政策上门的做法表示感谢，纷纷点赞。

服务企业行 齐心防**

“目前**形势依然严峻，你们一定要落实好防控措施，加强日常健康监测和外来人员管理，千万不能麻痹大意。”1月28日，在鑫缘集团，市人社局副局长钟晓卫反复叮嘱企业负责人。

1月下旬以来，根据市**防控指挥部的统一部署，市人社局由就业处牵头，对开发区330家规上工业和商贸物流企业开展**防控督查。人社局**组决定，将**防控督查与文明实践志愿者服务有机结合，同步开展企业用工保障服务活动。

市人社局组建4个志愿者服务小组，每组由一名局分管负责人牵头负责。王鲲、钟晓卫、王筱莉、袁海秋等局负责人亲自带队，身穿红马甲，深入开发区各企业宣讲**防控要求，检查防控措施。同时，各小组志愿者们详细了解企业用工情况，指导企业利用“海安用工直通车”线上平台进行网络招聘，引导企业通过“留岗红包”“错峰调休”等措施留工稳岗。对重点缺工企业，志愿者们开展“一对一”重点服务，确保企业用工得到保障。截至1月底，市人社局志愿者共走访服务开发区企业102家，帮助26家企业协调解决用工等方面的问题。

培训送上门 助企强技能

“哎呀，我们现在急需要一批懂钳工技术的人，现在招人又非常难，招这种钳工技术的更难，有没有什么办法呀？”1月10日，融通阀门机械公司负责人来到就业处找到培训科孔应兰科长。孔应兰详细了解相关情况后，立即协调海安苏中职业培训学校开展“送培训到企业”活动。

1月26日，就业处志愿者们带领培训学校的老师来到融通阀门机械公司，开始对85名工人开展钳工技能培训，培训共分为两个班进行。“我们相信，经过24课时的理论培训和56课时的实**训练，绝大部分工人将基本掌握中级钳工的**作技能，也基本能够满足企业的技能需求。”孔应兰说。

据就业处周杰华主任介绍，考虑到**的原因，也考虑到企业生产和培训两不误，2020年以来，就业处将培训的重点放在“送培训到企业”，组织志愿者和培训机构一道，下沉企业，前置服务，开展职工岗位技能提升培训，既帮助企业职工提高了技能水平，也不影响企业的正常生产。2020年，共开展“送培训到企业”41场次，为22家企业培训职工1737人。

搭建“信息桥” 岗位随你挑

2021年元旦之后，**形势又日趋紧张起来。

“现场招聘会还能不能举办？如果不举办，企业用工怎么办？老百姓求职怎么办？”1月15日一上班，市人社局**组**、局长沈宏华就立即召集就业处负责人及相关人员商量。经过研究，从**防控大局考虑，决定将现场招聘会改为网络招聘会，并对春节前后的用工保障服务工作进行了详细的谋划和部署。

春节前后是企业招聘和老百姓求职的“黄金时期”，时间不等人。就业处立即全员齐上阵，发扬“五加二”“白加黑”的奉献精神，形成了“一揽子”完善的用工保障服务措施：

依托基层人社平台，迅速组建就业处、镇街、村居**用工服务志愿者队伍，形成覆盖全市、精准到企的服务网络；利用210名用工服务志愿者迅速摸清全市企业的用工需求、岗位等信息。与此同时，就业处迅速对网络招聘活动进行筹划，对主阵地“海安用工直通车”微信公众号进行改版、完善、测试。一份涉及351家用人单位、11214个招聘岗位的《2021年“迎新春送温暖 稳岗留工”大型网络招聘企业岗位汇总表》迅速形成，并于近日上线；5万份“迎新春送温暖 稳岗留工”招聘信息宣传资料将通过210名用工服务志愿者，送到海安的每家每户。

“越是困难的时候，越是要发扬志愿者的奉献精神。我们通过**用工服务志愿者团队，将岗位送到老百姓家门口；通过‘海安用工直通车’网上平台，为企业和求职者架设信息交流‘桥梁’，做到‘就业服务不打烊，招聘求职不停歇’”。沈宏华表示。

此外，据了解，市人社局志愿者们还走访慰问留海过年的外地员工，为他们送去慰问金，送去新春的祝福。32.2万元解困金，也在春节前打到416名困难失业人员的社会保障卡上，让困难群体感受到**和**的温暖。“送政策、送服务、送培训、送岗位、送资金，我局通过开展‘送就业暖民心’五送活动，将文明实践与稳就业保就业融为一体，传递了文明实践就业的温度，为我局今后开展文明实践活动积累了经验。新的一年，我们将持续开展文明实践活动，全员参与，全领域拓展，奋力谱写海安人社文明实践新的篇章。”沈宏华信心满怀。

来源:海安用工直通车

拓展知识：

海安县人力资源和社会保障局

1、海安县劳动就业管理处（挂“海安县职业介绍服务中心”、“海安县就业培训中心”牌子）
负责统筹城乡人力资源管理，开发就业岗位，开展职业介绍、就业培训、劳务合作；负责城乡劳动力就业、失业登记统计工作；负责城乡劳动力培训，农村劳动力转移，审核拨付社保补贴、职介补贴、培训补贴；协调落实各项再就业优惠政策，负责基层劳动保障服务机构的建设及城乡就业服务网络的建设；指导创业就业，管理各类商贸型服务企业；经办失业保险各项业务。
负责全县空岗信息采集、求职登记、职业指导、信息匹配、远程招聘，建立外埠劳务基地，做好招工引劳、外来务工人员服务工作。
负责提高劳动者素质和职业技能水平，开展下岗职工、失业人员、在岗职工、农村劳动力转移的就业指导、培训等服务，促进就业、服务就业。
2、海安县劳动保障服务中心
为用工单位提供规范用工、人力资源管理、社会保险登记及申报、工伤及伤残鉴定申报、管理职工档案等服务；为城乡灵活就业人员和下岗失业人员提供就业与培训指导、档案管理、代缴社会保险费、代办社会保险补贴、代办退休报批手续等服务；为破产、改制企事业单位的内退、挂养人员提供代发生活费、代缴社会保险费、代办退休报批手续等服务；为企业和个人提供劳动保障政策咨询、服务；办理人力资源和社会保障行政部门委托的其他服务事项。
3、海安县社会保险管理中心
负责全县各镇社会保险业务指导、培训和扩面推进工作；负责社会保险地方政策的调研、草拟和宣传贯彻工作；核发《社会保险登记证》；负责社会保险关系的建立、转移、中断、接续和终止工作；负责参保单位缴费申报的审核、职工缴费的记录；负责养老、医疗保险个人帐户的管理和社会保险费的征收结算工作；负责社会保险稽核及投诉、举报的查处工作。
4、海安县职工社会养老保险基金管理中心（挂“海安县机关事业单位养老保险基金管理中心”牌子）
负责全县职工养老保险、机关事业单位养老保险、城镇老年居民待遇的审核和支付；负责离退休人员养老待遇、遗属补助的审核和发放；组织领取养老待遇人员资格认证，负责基金支付安全；负责全县企事业单位退休人员社会化管理服务工作。
5、海安县医疗保险基金管理中心”（挂“海安县新型农村合作医疗管理委员会办公室”牌子）
负责全县城镇职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗、工伤保险、生育保险医疗费用的管理和结算支付；负责全县社会医疗保险各项政策、制度、规定在定点服务机构的贯彻落实；负责对定点服务机构及村（社区）卫生服务站的业务培训、业务指导、考核管理工作；负责参保人员转诊转院、长期居外就医以及特殊医疗和慢性病的审核确认及管理工作。
负责全县新型农村合作医疗保险基金及大病统筹基金的筹集、管理工作；制定基金的预决算方案；负责参保对象医药费用补偿的审核、拨付工作；负责对镇农医办进行业务指导和管理考核工作。
6、海安县医疗保险稽查大队
负责对医保经办机构执行政策情况进行检查并提出整改意见。负责对定点医疗机构、定点药店和村（社区）卫生服务站的医保业务进行监督检查；受理违反医疗保险政策规定行为的举报、投诉；依法纠正和查处定点服务机构、医务人员、参保人员的违规行为；负责将查处情况及时反馈给医疗保险经办机构。
7、海安县农村社会养老保险基金管理中心（挂“海安县被征地农民基本生活保障办公室”牌子）
负责全县新型农村社会养老保险扩面、基金征缴、养老金社会化发放以及对全县新型农村社会养老保险工作开展进行指导；负责农保与其他社会养老保险的转移接续工作；负责全县农村社会养老保险基金统计报表汇总上报，指导保险费的汇集、存储及管理工作。
承担全县被征地农民基本生活保障工作。承办被征地农民基本生活保障与其他社会养老保险的转移接续工作；负责被征地农民生活费、养老金的支付等工作。
8、海安县人才交流服务中心
负责县人才市场的日常事务，组织开展县级各类人才智力交流活动；协助做好人才资源宏观预测和规划，做好人才资源综合开发、配置的具体指导服务工作，承办人才培训工作；建立区域性人才信息系统网络，承办全县人才供求信息的收集、发布、传递、反馈、储存工作；负责各类人才就业或再就业的指导和服务工作；承办人才流动的登记、推荐、介绍和人才引进的吸纳工作，开展人才测评服务，接受用人单位委托组织实施各种类型的人才招聘活动；协助做好县内重点工程（项目）、新建扩建单位和新的经济增长点的人才服务工作；开展高校毕业生的“双选”服务，负责办理高校毕业生就业手续，搞好未就业毕业生的就业管理工作；开展自费出国留学服务及回国后的推荐就业工作；组织实施人才流动的社会化管理，开展人事**工作；对非公有制企事业单位人才管理工作进行指导；开展乡镇人才服务机构业务指导工作；开展高级人才和紧缺人才**、推荐和中转服务；提供科技攻关、科技项目协作等方面的人才中介服务。
9、海安县企业人才站
负责入站人员审核、审批及相关手续办理；负责入站人员人事**手续办理、档案工资核定、工资晋升、社会保险缴纳、退休手续等；负责拟定入站人员管理考核办法并组织实施。
10、海安县人事考试培训中心
负责全县事业单位人员进编考试考务工作；承办职称、职（执）业资格考试培训工作；承办职称外语、计算机考试培训工作；承办不具规定学历人员专业知识培训考试工作；承办专业技术人员继续教育培训考试工作；承办机关事业单位工人等级升级、**评聘、继续教育、文化补习等培训考核工作；制（审）定相关考试、考务工作计划、方案并组织实施。
11、海安县劳动保障监察大队
承担宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉；接受人力资源和社会保障行政主管部门的委托，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；法律、法规、规章规定的其他监察职责。
12、海安县工人技术考核办公室
负责组织、管理、协调、指导全县职业技能鉴定工作，制定劳动预备制度实施办法并组织实施；负责实施职业资格证书制度；拟定职业技能鉴定实施办法；综合管理工人技术等级考核评定工作和**、高级**审核报批工作；负责职业资格证书管理工作。
13、海安县人力资源和社会保障信息管理中心
负责全县人力资源和社会保障信息网络系统的规划、设计、建设、管理、维护和系统安全保密工作；负责系统软件及应用软件的开发、管理、维护和数据的加工处理及安全运行；负责局网站的维护与信息收集、整理、发布；负责信息网络相关业务的培训与技术支持。负责劳动保障12333电话咨询服务中心日常管理工作。
14、海安县劳动人事争议仲裁院
承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；负责处理企事业单位劳动人事争议案件；指导各镇劳动人事争议调解和仲裁工作；协助管理县劳资****调解网络的日常工作。
15、海安县人力资源和社会保障财务管理中心
依法管理全局机关、事业单位的财务工作，负责各项预算内和预算外收入以及各项基金的会计核算和会计监督工作，汇总编制本局管理的各项经费、基金的预决算；制定并实施全局内部的财务管理制度、票证据管理制度；负责各项经费及基金的解缴、划拨、支付和保值增值的运行管理工作；负责各项经费及基金报表的编制汇总上报和会计资料的立卷归档保管工作。