苏州绿宝(苏州绿宝广场停车场收费吗)
前沿拓展:
苏州绿宝
坐地铁1号线去苏州绿宝广场在什么站下,需分二种情况,一是如果乘坐的方向是从木渎地铁站发车开往钟南街的,就到狮子山站下车;二是如果乘坐的方向是从钟南街开往木渎的就到塔园路站下车。
走进新时代,****初心如磐、使命在肩。苏州高新区**分局从**的百年奋斗历史经验中汲取接续奋进力量,牢牢把握对**忠诚这一建警之魂,牢固树立****为**的宗旨意识,为护航辖区平安稳定展现**作为、贡献**力量。
30年时光流转
在变与不变中不忘初心
苏州高新区**分局狮山派出所自1992年建立以来,始终将**建服务与护航城市发展、优化社会治理相融合,持续提升**服务水平。30年时光流转,守护的地方从乡村农田发展为高楼耸立,为更好地服务经济社会发展,狮山派出所成立“蓝狮工作站”,实现**下沉在一线、矛盾化解在一线、纾困解难在一线。
据狮山派出所社区副所长徐炜介绍,为了更好地适应当下经济发展与社会治理需求,他们联合街道司法所、交警中队、商场物业、律所开展**建共建,在6个重点商圈建立**建服务前哨站——“蓝狮工作站”。
狮山交警中队**支部**吴其明表示:
“通过抱团协作、共建共享、双向促进,让我们联系更紧密,沟通更顺畅,能够在第一时间发挥**建引领作用,共同解决群众困难。”
近日,在绿宝商场负一楼美食街,商户魏某、陆某因公用面积宣传问题引发口角,在即将爆发肢体冲突之际,商场物业人员第一时间联系工作站民警老蒋前来调解。了解清楚**的起因后,老蒋带领工作站的老**、物业多次上门对两家商户开展劝导,情理并用,双方最终就问题事项达成一致,握手言和。
“我作为一名**,就要充分发挥**民警引领作用,牢牢扎根在基层,将矛盾**解决在基层和萌芽状态,切实维护辖区平安和谐稳定。”
老蒋说。
“蓝狮工作站”全面推行“**下沉在一线、矛盾化解在一线、纾困解难在一线”的商圈服务模式,并发挥**带头效应,吸纳辖区群众**参与一线服务,让**旗在护航经济发展的最前沿高高飘扬。截至目前,“蓝狮工作站”共有**民警36人,吸纳群众**45人,开展**建服务活动50余次。
蓝狮工作站的布点建立,打通了矛盾**多元化解的“最后一公里”,通过**建引领,有效整合了社会治安要素,织密了商圈服务网络,让群众更舒心,让商家更放心。成立以来,辖区龙湖、绿宝等重点商圈周边警情同比下降9.1%,其中违法**警情下降17.8%。
“**建红”蓄能“平安蓝”
新时代“枫桥经验”焕发蓬勃生机
“对不住老哥,我这住进小高层还是以前的老思想,还惦记着和在自建房一样晾在院子里。”6月23日中午11时许,苏州高新区**分局枫桥派出所非警务矛盾**化解工作站内,在驻站**辅警杨健、调解员李琛以及专业律师的共同调解下,两位老伯握手言和,由来已久的邻里矛盾成功消弥。此前,马浜花园某幢四楼住户马老伯与一楼住户倪大爷因晾晒问题多次发生**,当天差点升级为肢体冲突,闹到派出所。民警吕春光了解原委后,将两人引导到工作站。
非警务类警情依法分流,矛盾**多元调处化解,这是枫桥派出所以**建引领为核心,突出警务创新,发展新时代“枫桥经验”的一个生动缩影。
近年来,枫桥派出所积极推动**建和业务深度融合,创建“平安枫桥、法治先锋”派出所**建品牌,充分发挥基层**组织战斗堡垒和**先锋模范作用,为发展新时代“枫桥经验’注入红色动力。
红色引擎驱动提质,践行为民初心。派出所**支部**、教导员吕庆星牵头打造的非警务矛盾**化解工作站,配备优秀**民警3名、**辅警1名,通过与司法、工商、消协等各职能部门协作,完善社会矛盾**多元预防调处化解综合机制,收获了让“群众只进‘一扇门”,矛盾**全调解”的良好矛盾**化解成效,促进辖区形成遇事找法、化解矛盾靠法的法治风尚。工作站自成立以来,一般性矛盾**调解率达100%,疑难**调解率达90%。
社区警务与**建工作相融合,激活社区“平安”细胞。第二支部**、社区副所长夏坤带领第二支部全体成员组建起一支750多人的新市民志愿者队伍“新枫景”志愿服务联盟,在社区形成“**民警+网格员+志愿者”联勤协作模式,在安全防范宣传、安防设施守护、小区治安巡逻、安全隐患排查等方面发挥群防群治作用。今年以来,辖区违法类警情同比下降7.8%。
**旗引领,枫桥派出所近年来的成绩单硕果满枝:连续三年获得全省执法优胜单位、全国**机关执法示范单位、苏州市工人先锋号、苏州市十佳警队、社会治安满意度达97.67%……
来源:高新**微警务
拓展知识:
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