南京事业单位(南京事业单位招聘2022)

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前沿拓展：

南京事业单位

劳动法中没有最短服务期的规定
劳动合同法中没有最低工作期限的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。
事业单位入职，服务期是双方约定的，这个是有劳动合同法约定的。工作人员违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，你按合同约定的内容，只要支付违约金后，是可以辞职的。

南京事业单位(南京事业单位招聘2022)

根据《南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告》（宁事招公告﹝2022﹞1号），经资格审查，现将南京市秦淮区所属事业单位公开招聘进入面试人员名单进行公布。请相关人员按招聘单位通知要求，做好面试准备。

联系电话：南京市秦淮区人力资源和社会保障局

025-84556435

附件：南京市秦淮区所属事业单位2022年公开招聘进入面试人员名单

南京市秦淮区人力资源和社会保障局

2022年7月27日

南京事业单位(南京事业单位招聘2022)

拓展知识：

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