北京市工伤认定办法(北京市工伤认定流程)

前沿拓展：

北京市工伤认定办法

2011年12月29日颁布实施。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤认定办法》的通知
（京人社工发﹝2011﹞378号）

各区、县人力资源和社会保障局，各用人单位：
　　根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（北京市****令2011年第242号），我局制定了《北京市工伤认定办法》，现印发给你们，请遵照执行。

　　附件：北京市工伤认定办法
北京市人力资源和社会保障局

二〇一一年十二月二十九日

北京日报客户端 | 记者高健通讯员李然

马某从项目工地回公司就餐途中发生交通事故身亡，算不算工伤？对此，公司给予否定**，而社保单位认定为工伤，公司为此诉至**。近日，平谷**判决认定马某属于工伤！

马某是原告公司员工，一天工作日中午，他驾驶公司的三轮摩托车由项目工地回公司餐厅的途中，撞到路边隔离护栏受伤，后经抢救无效**亡。马某之妻向公司所在地的区人力社保局申请工伤认定，并提供了相关材料。区人力社保局依法受理后经过调查作出认定工伤决定书，认定马某受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。

公司不服该认定，认为马某在事故中承担主要责任，而且，他发生意外的时间不应属于工作时间，因此不该认定为工伤。公司要求撤销社保单位的工伤认定。

**判决指出，根据《北京市工伤认定办法》规定：“因工作需要的必要工间休息时间视同为工作时间。”本案中，马某在中午从项目工地去公司餐厅就餐途中发生事故，属于在工作时间。另外，因原告公司的项目工地餐厅未开，职工需要到距离工地两公里以外的公司餐厅用餐，而马某发生事故的地点正是在去公司的途经路段上，可以视为工作地点的延续。另据市高级**《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》规定：“职工因从事工作而解决必要生理需要时所遭受的事故伤害，可以视为工作原因”。因此，马某在去往公司餐厅就餐途中发生事故，属于为解决必要生理需要，可以认定为工作原因。综上，**认定，马某的情况符合相关规定，应认定为工伤，因此判决驳回原告公司的诉讼请求。

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