银豹移动收银(银豹移动收银手机版)

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银豹移动收银

你好，银豹免费收银系统和正版软件是一样的，是国内最早做云餐厅的一家收银系统软件。免费软件可以使用一个月，系统可以通过云端 PC端移动端同步。
正版软件要差不多800-1000 一个站点比较贵，希望可以帮到你。
如果是单店使用可以用V6商业管理系统和餐饮管理系统，就是少了云端同步功能但是相对来说更便宜些。因为需要的云端储存数据的肯定不会便宜。

最近看了很多人对996的看法，大部分人是**996的，少部分人担心取消996赚不到钱，反对取消。

今天来说说本人的经历和看法，因为作为80后的我从非996的年代进入到996的年代。有近9年的时间在制造业里从事业务工作，对各岗位工作内容熟悉，也有近6年的时间在互联网从事销售工作。所以结合本人的经历来谈996可能会比较片面，但是是切身体会。

在非996的年代做事分淡季旺季，国家也严格控制加班不能超过36小时，淡季工作人员在8小时的上班时间内高效完成工作开开心心的准时下班，下班后约个三五好友小聚逛街或参加一些户外活动，工作和生活都安排的井然有条。旺季一年可能有三个来月，这时大家自愿加班加点赶工、做排程、做报表、发各种邮件沟通事情、时不时的参加一些会议解决异常突发事件，每天工作繁忙但是心系工作熬夜通宵都很有战斗力，跟同事之间跟战友一样，工作中因意见不同立场不同吵过闹过，但大家夜里忙完工作，拖着疲惫的的身躯回宿舍休息后，第二天碰到依然能笑着打招呼，忘记昨天的不痛快，精力高度集中的投入工作中，那时一点都不觉得是被迫加班，也一点都不觉得加班苦。

不记得是2012年还是2013年后感觉就慢慢进入了996年代去了，那时互联网兴起了加班风潮，一开始没那么严重，一个月10来天加班，后面慢慢的半个月加班，再后面一个月20多天培训加班，大家苦不堪言，大部分同事都是有责任心和事业心的，如果真有工作哪怕不在公司回家也会完成的。可慢慢风向不对了，下班是个折磨，到下班时间点大家都不敢走，就怕先走的人会被贴上不努力不认真的标签，再后面就默认形成一个月加班十来天或二十来天的习惯，理由是因为定了各种完不成的业务指标，你没完成就加班完成了就可以下班，大家心里都呵呵哒！！！！自然都没人完成自然是都加班哈！也出现个别非常热爱工作的人，经常夜里十一二点才下班还发个朋友圈，之后领导开大会会各种表彰这类员工各种PUA必须努力奋斗成为人上人否则好像都不是人了，后面大家就越卷越厉害了，身边的同事为了赚点辛苦费抖慢慢麻木了，以前丰富多彩的业余生活都消失了，人们除了上班外还是上班，同事之间私底下开玩笑说：单身的没时间找对象，结婚的没时间生孩子，生孩子的没时间照顾孩子了。

那么接下来说说这种内卷的加班有没有好处，一开始看整体业绩有点提升，后面员工慢慢麻木疲倦了，工作效率低了，或者说反正都要加班那留点晚上加班做也可以，慢慢的离职率也高了，整体业绩也越来越一般了，有家互联网企业倒闭了，有家互联网企业经历过鼎盛期就慢慢没落了，现在规模缩小了很多。总体觉得加班没促进业务发展长远来看对社会和企业都是有害的，从个体来看青年们的体质变差了，得基础疾病的越来越多了，生活质量差了，还是希望企业能回归理性遵守劳动法，爱护员工，这样员工也能有归属感为企业创造更多的价值。

题外话，我觉得KTV的没落跟996有关系哈！现在大家都没时间没心情去唱歌了，当然也有时代的因素有其它娱乐项目取代了KTV[呲牙]

回归话题，从以前开始制造业的一线工人就886或887，这岗位真的很苦，不加班就没钱赚，所以现在制造业就越来越招不到人了，很多岗位都用机械手取代人工，可还是有很多岗位是的非人工无法取代的，现在年轻人不爱进工厂也是有原因的又苦又累又赚不到钱，但制造业这10来年都不景气，制造业的老板也不好过，利润低要给工人开高工资也开不起，这问题只能交国家和时代去解决了[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

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