工资计算公式和方法(工资计算公式和方法电子表格)
前沿拓展：
工资计算公式和方法
加班费的计算公式 加班费月工资计算方法?
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加班费的计算公式
2360底薪加班费的计算方法?
加班费月工资计算方法?
如果平时加班是2360/174*1.5=20.3每小时。周末加班2360//174*2=27.1每小时。假期加班是2360//174*3=40.6每小时。2360是深圳的基本工资标准。对于在工厂工作的普通工人来说，基本工资越高，加班费就越高，工资也就越高。所以提高基本工资对普通工人来说是一件好事。
加班汇总计算公式?
1、休息日加班费的计算公式:
1、计算公式
休息日加班工资=加班工资计算基数/21.75*200%
假期加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%
年假加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%
注:计算加班工资时，日工资按平均月工资天数计算21.752、延长工时加班费的计算公式:
1、计算公式
1
加班费的计算公式 加班费月工资计算方法?
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每小时加班费≥小时工资基数*150%
注:确定加班公司计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按照不低于劳动者岗位相应的工资标准确定;劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。
加班费除以30天还是21天?
计算加班费的公式是月薪的基本工资÷21.75÷8x加班小时数x倍数=你应得的加班费，如果是平时的加班倍数，就是1.5倍数，如果周末加班倍数是两倍，如果是法定假日加班倍数是三倍，因为年出勤天数按月平均计算21.75，所以按30天和21天是错误的
如果社会保险的征缴体制足够完善，确实应当退休金跟在职时的工资有关。但是目前，我们社会保险的政策体系还是以“效率为先、兼顾公平”的方式设定的，存在着一定的不足。目前，参加养老保险的养老金多少，是根据缴费基数和缴费年限来综合确定。
养老金计算公式
目前的养老保险制度，如果缴费基数高，退休待遇就高；缴费年限长，退休待遇也高。参加养老保险产生的养老保险待遇都是统一的，叫做基本养老金，又包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
（一）基础养老金：
基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数有关。社平工资是客观的，跟退休当地的社会经济情况有关。
缴费年限影响养老金待遇也是大家的需求，也就是说养老金按工龄发放。但是养老金仅按工龄发放也是不正确的，毕竟我们缴费基数有高有低，如果退休一样的养老金，这样也是不公平的。
缴费基数影响的是缴费指数。缴费指数等于当年所有月份的缴费基数之和÷当年的上年度社会平均工资。因此，缴费基数高低是这样影响养老金的：如果按照60%基数缴费一年，退休领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果按照100%基数缴费，一年可以领取1%；如果按照300%基数缴费，可以领取2%。
社会保险设定的目的本身是为了促进社会公平，通过基础养老金缩小缴费基数方面的差距，也是促进社会公平的一种体现。
所有的前提，都应当是按照我们的收入水平缴纳养老保险。但是国家为了提升征缴效率，并没有采取一家企业逐一逐月核对的方式。如果劳动者**，就对企业的违法行为进行全部查处。如果劳动者不**，为了保证劳动者就业的稳定，一般也不会主动查处。
（二）个人账户养老金：
个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
退休年龄确定的计发月数，国家统一标准没什么可以发挥的空间。计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
个人账户钱数，是按照缴费基数的8%每月记入的，也就是说跟缴费基数有关。如果本人工资高，缴费基数低，肯定形成的个人账户钱数也是会低的。
历史性的差异政策
实施养老保险制度缴费以前，尤其是建立个人账户养老金制度以前，由于没有个人账户养老金的积累，国家会计算过渡性养老金作为补偿。
过渡性养老金是各省市自行确定的计算公式，一般跟社平工资相挂钩，还有过渡渡系数是从1%~1.4%。
综上所述，退休后的养老金高低主要跟历年的缴费基数和缴费年限等因素有关，跟退休时的工资水平关系不大。但是，如果用人单位没有按照真实的工资水平缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉**，维护自己的权益。
拓展知识：
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