工会经费比例(税务局收缴工会经费比例)

前沿拓展：

工会经费比例

工会经费的计提比例是2%,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%。
《中华****公司法》第十八条公司职工依照《中华****工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

工会经费比例(税务局收缴工会经费比例)

两天前，我发了两篇关于工会经费返还和企业工会经费决算的文章

这篇文章讲的是企业如何缴纳工会经费和预备费

一般的意思是，成立工会的人应该缴纳工会经费，未成立工会的，应当缴纳第五章第四十二条“工会经费来源”第二款规定的工会预备费《中华****工会法》规定，设立工会组织的企业、事业单位和机关，每月按全体职工工资总额的百分之二向工会拨付经费。

**工会章程第三十七条规定，企业、事业单位、机关和其他社会团体未成立工会的组织，应当将其工资总额的百分之二拨给上级，用于支付成立工会的预备费，但在物品发出后，我收到朋友的留言

工会经费比例(税务局收缴工会经费比例)

这张图片的意思是

那些没有成立工会的人暂时不需要支付工会预备费，那些已经成立工会的人继续支付工会经费

这对我来说是件好事。以前很多人都说我没有成立工会，每年都会无偿支付预备基金的2%。如果准备资金真的不需要支付，企业会再次储蓄

所以我去看了读者反馈的亭字[2021]20号文件

工会经费比例(税务局收缴工会经费比例)

文件大致意思是

自上级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全体职工工资总额的百分之二向上级工会拨付筹建工会经费。自上级工会批准筹建单位工会组织成立后的下月起，筹建单位不再将筹建资金上缴上级工会，但是，按照单位所在地地方总工会经费筹措办法规定的方式和比例上缴工会经费

简而言之，就是批准你开始筹建工会。你要到下个月才支付工会预备费。当您完成筹建工作并成立工会组织后，您将开始缴纳工会经费

换句话说，在您申请成立工会之前，您实际上不需要申报和缴纳工会筹备经费。许多单位没有工会，也没有申请成立工会。在这种情况下，你以前被要求支付工会预备费，但现在你没有

在文件末尾，据说各省工会可以根据本通知的精神，结合地区、行业和体制的实际，制定具体的实施办法，并报总联合会备案，以有效规范建设协会筹备资金的筹集和管理

根据读者反馈，在其辽宁省，费用已确定为协会建设筹备资金的支付人，已由省总工会逐一全面梳理确认。不再收取协会建设预备费的企业费用核定信息已统一处理删除，自年月日起不再申报缴纳协会建设预备费，我看到其他地区的朋友反馈，他们仍在为工会筹款。因此，在目前的实践中，各地区的政策执行口径仍然不尽相同

就我个人而言，我认为这个工会储备基金还没有建立。企业真的没有必要支付。取消很好

拓展知识：

工会经费比例

工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定和工资薪金一起发放的福利性补贴，符合规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，在税前扣除。

《中华****工会法》第四十二条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

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工会经费比例(税务局收缴工会经费比例)

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工会经费比例

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