工资缴税(工资缴税部分是超出5000的部分吗)

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工资缴税

一、工资税怎么交？如何计算？

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资税=应纳税所得额×工资税税率

专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

个人所得税税率标准：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

二、个人所得税的适用范围是什么？

工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任

职或者受雇有关的其他所得。

个体工商户的生产、经营所得，指：

1、个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取

得的所得;

2、个人经**有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他**活动取得的所得;

3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得;

4、上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。

企事业单位的承包经营、承租经营所得，指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

劳务报酬所得，指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、**、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

稿酬所得，指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

特许权使用费所得，指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

利息、股息、红利所得，指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。

财产租赁所得，指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

财产转让所得，指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

偶然所得，指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

经国务院**门确定征税的其他所得。

个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。

个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税

所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得

为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。

工资缴税(工资缴税部分是超出5000的部分吗)

在正规的公司里，每个月我们都会收到工资条，工资条里详细列出了我们的各项收入、福利、补贴等等，以及缴纳的五险一金、交的税等。

但是关于交税方面，其实每次我们看到的只有一个纳税总额，你知道到手的这些钱里，哪些需要缴税，哪些不需要缴税吗？今天我们就来说一说。

工资缴税(工资缴税部分是超出5000的部分吗) 问：我们的薪资包含哪些？

答：根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

问：单位发放的福利、津贴、补贴、补助有什么区别呢？

答：福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健性津贴、技术性津贴及其他津贴。

补贴是指为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

补助更多的是指因职工生活困难而支付的补助费，如丧葬补助金、抚恤金、独生子女补助费、出差伙食补助费、误餐补助、职工生活困难补助费等。

正常情况下，工资薪金所得的大部分都是要交税的，包括我们上述所说的津贴和补贴。而补助不属于工资薪金所得，所以大部分的补助不需要缴纳个人所得税。

工资缴税(工资缴税部分是超出5000的部分吗) 但下面四类补助不需要交税：

1.按国家统一规定发放的补贴、津贴

目前，我国个人的工资收入构成中，各种各样的补贴、津贴占有相当大的比重，这些补贴、津贴有些是按国务院的规定发放的，有些是按劳动、人事部门的规定发放的，有些则是各地**根据**和国务院有关文件精神结合本地情况而安排发放的。

《中华****个人所得税法实施条例》第十三条规定，国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的**特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

2.差旅费津贴

根据《国家**关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》规定，“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。

不过，要在当地规定的标准内取得差旅费津贴。

工资缴税(工资缴税部分是超出5000的部分吗)

3.生活补助

你可能听说过“生活补助费”是可以免税的，可免税的生活补助费该如何界定呢？

根据《国家**关于生活补助费范围确定问题的通知》，生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提取的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

4.经济补偿费

对于个人因解除劳动合同取得的应税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，应除以个人在本企业的工作年限数（以其上数作为个人的月工资、薪金收入），按照税法规定计算缴纳个人所得税。

同时，个人领取一次性经济补偿收入时按照国家和地方**规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，允许在个人所得税前扣除。

这些关于交税的小知识一定要清楚，别把个人利益置之度外。

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