工会经费计提比例(个人工会经费计提比例)

前沿拓展：

工会经费计提比例

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

回来说工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户。–这可能是地方规定的。

工会经费计提比例(个人工会经费计提比例)

计提和支付工会经费时：

①借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费

管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

②借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款——上交上级工会（40%）

银行存款——上交单位工会（60%）

要点：

①工会经费通过“应付职工薪酬”记录和反映

②工会组细向企业开具“工会经费收入与用收据”

③企业实际向工会实际支付经费是税前扣除的前提（上限工资总额的2%）

④工会经费40%逐级上交（无工会组细由税务代扣）

⑤工会经费60%部分加上级返还部分由企业自主使用

⑥工会经费由工会会计建账处理，个人缴纳部分记账处理（工资的5‰）

工会经费计提比例(个人工会经费计提比例)

拓展知识：

工会经费计提比例

有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。

一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：

1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，其维修费用通常也由企业承担。

2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企业工会拨交工会经费。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。

3、工会会员交纳的会费。我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

扩展资料

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

参考资料来源：百度百科-工会经费

本回答被网友采纳

工会经费计提比例

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同**

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济**

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

官方电话

在线客服

官方服务

官方网站电话咨询

工会经费计提比例

计提比列是没有规定的。
但在汇算清缴的时候，税法有一个规定，不超过工资薪金总额2％，准予扣除。如果超过2%的部分不予扣除。

如果一个企业工资总额为40万，职工工会经费1万，应纳所得税额为20万。
40万*2%=0.8万，0.8万《1万，那么还有0.2万不能扣除，需要调整应纳所得税额。应纳所得税额=20万+0.2万=2.2万。

本回答被提问者和网友采纳

原创文章，作者：九贤互联网实用分享网编辑，如若转载，请注明出处：http://www.kaicen.cn/20220813464359.html

工会经费计提比例(个人工会经费计提比例)

前沿拓展：

工会经费计提比例

拓展知识：

工会经费计提比例

工会经费计提比例

工会经费计提比例

工会经费计提比例

相关推荐