工资缴税(工资缴税比例计算器)

前沿拓展：

工资缴税

一、正面回答
工资纳税是扣除五险一金，税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
二、详情分析
税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。个人所得税的纳税人是在**境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从**境内和境外取得所得的个人。在**境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从**境内取得所得的个人。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
三、工资纳税包括哪些
1、企业所得税：工资薪金总额，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金；
2、个人所得税：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

封面**记者李秀江

新修订的《个人所得税法》从2019年1月1日起实施。**和国家**日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。

那么，纳税人在2018年10月1日以后取得的工资、薪金，如何计算应缴个税呢？四川省税务局个人所得税的相关负责人举例作了说明。

对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

个人所得税税率表（工资薪金所得适用）

工资缴税(工资缴税比例计算器)

举例说明：

赵某在2018年10月份取得工资12000元，缴纳各项三险一金1100元。按照现行税法，每个月需要交税925元，而税法修改后，只需要交税380元。具体如下：

（1）适用新的费用标准（5000元）和新的税率表

应纳税所得额=12000-1100（三险一金）-5000（基本减除费用）=5900元

应纳个人所得税税额=5900*10%（税率）-210（速算扣除数）=380元

（2）如果按照旧的费用标准和税率表

应纳税所得额=12000-1100（三险一金）-3500（旧的基本减除费用）=7400元

应纳个人所得税税额=7400*20%（旧的税率）-555（速算扣除数）=925元

同时提醒纳税人，2018年10月1日-12月31日过渡期内，工薪所得还不能扣除新税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金以及赡养老人等费用。

目前，国家**四川省税务局正在积极做好个人所得税改革的各项准备工作，广泛开展政策辅导、宣传培训，确保个人所得税改革落实落地。纳税人可通过税务局网站，官方微信、微博等多渠道了解相关政策宣传视频和宣传手册，同时也可以通过办税服务厅申报辅导，拨打12366纳税服务热线，咨询过渡期政策及执行日期、新税制变化点等相关问题。

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拓展知识：

工资缴税

纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。
最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
根据最新个税法中的规定，我国已经上调了工资个税的起征点，从之前的3500元提高到了5000元。从这点上来看，如今只要月工资数额超过了5000元的，那么对于超过的部分，才需要按照最新个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。
工资扣税的标准如上文上表所示，您可以对照上表计算您每个月应交的工资税为多少。

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