工资多少扣税(2022工资多少扣税)
前沿拓展：
工资多少扣税
法律分析：根据《中华****个人所得税法》相关规定10000工资应纳个人所得税290元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。
法律依据：《中华****个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
个税起征点5000是什么意思？
你的月工资 – 五险一金 – 专项扣除，如果还大于5000，那么恭喜你，你获得了交税资格
我的总工资达到多少要交税？
假设你的五险一金扣除比例是10%，并没有专项扣除费用。那么就是月工资 – 五险一金（总工资*10）=5000，很容易得出月工资如果多于6000，那么恭喜你，你获得了交税资格
专项扣除都有什么项目？，别分扣多少？
个人所得税率表 ，下面会用到
个税如何扣除？按月工资10000，五险一金10%, 专项扣除1000，来举例计算
1月个税：（1月份工资10000 – 五险一金10000*10%- 专项扣除1000 – 个税起征点5000）*3% = 90
2月个税：（1，2月份总工资20000 – 1，2月份总五险一金2000 – 1，2月份总专项扣除2000 – 1,2月份总个税起征点10000 （1，2月份总免征额））*3% – 1月份个税90 = 90.
注意2月份还是*3%, 是因为总的要交税的部分不超过36000
每个月交税的钱是否一样
在累计应纳所得额没有达到下一个级数之前，每个月交税的钱都是一样的
奖金如何计算税率？
2021年底发的奖金是单独计算的，不加12个月要交税总额，以50000奖金举个例子
50000*10%*-2520=2480
2022年1月1日要加入累计应纳所得额，小编很惨，属于这一类。
拓展知识：
工资多少扣税
基本工资超过5000元，要交个人所得税；应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。
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工资多少扣税
目前工资薪金收入（或综合收入）的免征额是5000元/月或6万元/年。
工资收入扣除三险一金个人应承担部分和专项附加扣除，超过免征额的，就需要教案个税。
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