工会经费返还比例(工会经费返还比例57%和60%什么区别)
前沿拓展：
工会经费返还比例
法律分析：工会经费返还比例是多少 根据工会经费管理规定，企业按工资总额2％计提的工会经费，40％上交总工会，60％直接留企业工会使用。
法律依据：《中华****刑法》
第二百六十六条 **公私财物，数额较大的，处三年以下**、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下**，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上**或者**，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用**方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下**，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上**或者**，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
返还12155家建会小微企业缴纳的
工会经费2629.55万元
市总工会为小微企业发展添翼助力
“今年3月份，我们收到了奎文区总工会给我们返还的13000余元经费，尽管退的经费数额有限，但对我们小微企业来说也是雪中送炭。”9月2日，山东海康农牧科技有限公司负责人王登岩道出了许多小微企业的心声，在去年**对经济的冲击下，许多小微企业的生存和发展面临巨大的困难和挑战，有了工会经费的支持后，对他们走出困境提供了很大的帮助，也缓解了企业的资金压力。
针对小微企业抗风险能力较低、受**影响较大、营商环境不优等特点，去年以来，为进一步落实中华全国总工会、山东省总工会关于小微企业工会经费支持政策，促进我市小微企业健康发展，市总工会创新思路，充分利用大数据、信息化等手段，多措并举落实小微企业工会经费支持政策。政策实施以来，已先后分五批，返还12155家建会小微企业缴纳的工会经费2629.55万元。
多家小微企业表示，公司在获得工会经费支持后，不仅能给予员工更多的关心关爱，而且这些关心关爱也在一定程度上为公司“稳岗留人”起到了很大的作用。
“刚开始听到工会经费返还的事感到很意外，我们没有申请，奎文区总工会相关工作人员就直接联系了我们。”山东小狮王辛巴母婴用品有限公司赵经理表示，这一举措让他们感受到了工会“娘家人”的温暖。在收到返还经费后，公司举办了各类培训活动，为提高职工技能搭建平台，开展了丰富多彩的文化活动，同时购买了一些防疫用品发放给职工，让广大职工更好地享受到工会“娘家人”提供的福利。
这只是我市工会返还经费增强小微企业工会活力的一个缩影。
据悉，为确保最大限度实现应返尽返，打通援企惠企最后一公里，市总工会下发了《关于贯彻落实小微企业工会经费支持政策的通知》，对返还范围、区间、流程和账务处理等相关政策要求作出明确规定。对符合标准的小微企业工会经费采取先交后返的方式，每季度一次进行集中返还，分级组织实施。
在精准认证小微企业方面，市总工会充分利用大数据，让“数据多跑路，企业零负担”。“我们先后与税务、统计、工信、市场监管等部门沟通对接，对小微企业的资格认定进行调研，选定合适的指标数据为认定依据，根据标准对小微企业进行资格认定，建立了小微企业数据库。”市总工会常务副主席贾平告诉记者。同时他们主动与外地市联系沟通，对小微企业认定方式和返还途径进行分析研究，结合实际，提出贯彻落实具体方案。
“整个过程无需我们企业自己申请，工会系统直接对符合资格的企业进行工会经费全额返还，既优化流程又提高了效率，省事省力省心，大大方便了企业。”潍坊万博工程设计咨询有限公司工会主席孙晖深有感触地说。
据介绍，入库小微企业缴纳工会经费后，各县市区工会通过协调沟通相关职能部门、电话或上门调查了解情况等多种形式，对企业建会情况和小微企业资格进行二次审核，审核确认符合返还资格的进行为期7天的社会公示，公示无误后予以集中返还，整个返还过程无需企业和基层工会提供证明材料，切实减轻基层工作负担。未入库企业符合返还条件的，通过填报《潍坊市小微企业工会经费返还申请表》，自行申报，经审核认定后，予以全额返还。
来源｜潍坊日报
记者｜于 菲
编辑｜孙小花
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