月薪三万交多少税(月薪三万要交多少税)
前沿拓展：
月薪三万交多少税
根据改革后的税率，如果你是税前月薪3万的话，不算社保和公积金外，税后是23750元。 每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。 交个人所得税额=（工资30000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额5000元）*税率25%=6250元 扩展资料： 2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次
我国目前的个人所得税征收规定和计算施行累进计算办法，税率分别从3%到45%不等。作为高收入的企业高管，如果没有税务筹划的话，那么年薪百万的高管所对应的税率将会高达45%。
据现行税法规定，工薪个税计算方式是：工资-五险一金-起征点-其他扣除项（本次计算暂不计其他扣除）×税率-速算扣除数。
也就是说，假设某领导月工资为30000元，工作地点在杭州，扣除五险一金后，那么应纳税额大约在2670元，一年应交3万2，假设还能再工作30年，那么纳税近百万了。
给大家普及下，新个税法下我国个税缴纳，具体种类被分为9种，分别是工资、薪金所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得等。其中，最为普通我们熟悉的，就是工资薪金所得。
经个税改革后，目前工资薪金在5000元免征额，采取7级累进税率(3%~45%)，月收入在8万元(年收入96万元)以上税率达到45%。
这意味着如果按照现行个税法纳税，年薪一百万的高管，虽然个税缴纳有所有减少，但仍旧需要缴大约24万的税，税负率约为24%！还是高！
在2019年之前，有一小部分企业高管会通过以下方式进行税务筹划。具体思路是，进行工资年终奖筹划，在设计基本年薪时，考虑每月的扣除额，再确定年薪数以及每月发放数，以保证其分配最优化，最大程度地减轻税负。
不过，这种筹划方式在2019年新个税法实施后，可能行不通了！
所以说，难道企业高管就没有合法合规的筹划方案了嘛?
当然有！
这种情况，我们还可以通过转变服务模式，从而将综合税率降低至2%以下！也就是说，此时年薪一百万的高管，仅需缴纳个税4万多！税负率降至4%！一下子减税20多万！最关键的是该方案100%合规，无需个人东奔西走，美滋滋！
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