公积金计算工资(公积金 工资 计算)

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前沿拓展：

公积金计算工资

税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。

但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

公积金计算工资(公积金 工资 计算)

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住房公积金按工资多少交

公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，

由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

公积金=缴纳基数*缴纳比例。

公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

拓展知识：

公积金计算工资

是可以的。按照个人工资的12%进行缴纳，这样就完成了对公积金的缴纳，而且公积金也可以用来买房子，也可以用来减少贷款的利率，非常实用的存在，而且也对自己的工作压力可以得到减轻。

公积金计算工资

可以的，会根据员工的工资情况，按照公积金的管理条例进行缴纳，会有缴纳的百分比，公积金需要收取员工平均工资的5%。

公积金计算工资

其实真的可以从公积金当中来推断自己的工资的，因为公积金的标准相对较高的话，说明你的工资水平也是比较高的

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