个人所得税征收(个人所得税征收范围有哪些)

前沿拓展：

个人所得税征收

个人所得税属于**和地方共享税，由地方税务局来征收。

个人所得税包括很多种，分为：工资薪金，劳务报酬，偶然所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得。特别要说明的是：个体工商户的生产和经营所得缴纳的也是个人所得税，而不是企业所得税。

下面是个人所得税的税率：
1。工资、薪金所得，
是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有光的其他所得。
不予征税的有：独生子女补贴，执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，托尔补助费，差旅费津贴、误餐补助。奖金是指所有具有工资性质的奖金，免税奖金另有规定。
工资、薪金所得个人所得税税率表：
1，不超过500元的部分，税率：5% ，速算扣除税：0
2，超过500元的–2000元的部分税率：10% 速算扣除数：25
3，超过2000元–5000元的部分税率：15% 速算扣除数：125
4，超过5000元–20000元的部分税率：20% 速算扣除数：375
5，超过20000元–40000元的部分税率：25% 速算扣除数：1375
6，超过40000元–60000元的部分税率：30% 速算扣除数：3375
7，超过60000元–80000元的部分税率：35% 速算扣除数：6375
8，超过80000元–100000元的部分，税率：40%，速算扣除数：10375
9，超过100000元的部分，税率：45%,速算扣除数：15375
注：税率表所列的所得额是在“每月收入额-800或4000元或北京是1200起征点”的基础上所得出的金额。一些地方的起征点是不同的。要按照您们当地的规定。

2。劳务报酬所得：
使用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额额超过20000原值50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额征5成；超过50000元的部分，加征10成。因此劳务报酬所得实际上适用20%，30%，40%的**超额累进税率。

劳务报酬所得使用的速算扣除数表：
1。不超过20000元的部分税率：20% 速算扣除数：0
2。超过20000元–50000元的部分税率：30% 速算扣除数：2000
3。超过50000元的部分税率：40% 速算扣除数：7000

3。偶然所得！
以每次收入为一次计税依据。
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*20%

4。稿酬所得，适用比例税率20%，并按应纳税额减征30%。故其实际税率为14%
计算公式如下:
1.每次收入不足4000元的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率*（1-30%）
=（每次收入额-800）*20%*（1-30%）
2。每次收入在4000元以上的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率*（1-30%）
=每次收入额*（1-20%）*20%*（1-30%）

5。财产转让，特许权使用，股息红利所得：20%

6。个体工商户、承包户：
不超过5000元的，税率5% 速算扣除数：0
超过5000—10000元的部分，10%，250
超过10000—-30000元的部分，20%，1250
超过30000—-50000元的部分，30%，4250
超过50000元的部分，35%，6750

从2018年10月1日起，新个税方案将会体现在大家的工资条上。本文将介绍个税计算教程以及《新个税&五险一金计算器》！

“今年第四季度的过渡政策包含了双重减税措施，一是由原每月3500元的减除费用标准提高到了每月5000元；二是适用新的税率表，由于新的税率表拉大了中低收入的税率级距，减轻了中低收入者税负。”——经济日报《个税改革如何影响你的“钱袋子”》

一、新个税到底是怎么算的？

举个简单的栗子——在上海工作的李雷，他的岗位薪资是10000元/月。但这个工资并不是李雷能在银行卡里见到的工资，而是“到手工资+五险一金（个人缴纳部分）+个税”。

人事计算个税时，需要先将李雷的五险一金从总工资中扣除，按照上海标准，李雷五险一金个人缴纳1750元。

应税薪资=工资–五险一金=10000–1750=8250元

为了减轻居民负担，国家又设置了起征点，过去是3500，现在是5000，意思是：李雷8250的工资可以分为两部分，5000元是免税，剩下的3250参与缴税（即应纳税所得额），即：

应纳税所得额=应税薪资–起征点=8250–5000=3250元

那么剩下的3250元要如何计算个税金额呢？国家出了一张《个人所得税表》，这次改革中，这张表也发生了变化：

过去的《个人所得税表》：