劳务个税计算器(个税计算器)

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劳务个税计算器

其实，我们常说的劳务费通常是指劳务报酬所得，与工资薪金所得有所不同。

在个人所得税综合所得汇算清缴时，会涉及到工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得。

51个税表示，如果仅取得劳务报酬无工资薪金所得，那么在汇算清缴时大概率是可以退税的。

情形一：仅取得劳务报酬无工资薪金所得

【案例】小张2020年只有劳务报酬收入，每月从某公司取得劳务报酬收入6000元。

1. 预扣预缴

适用20%的预扣率后预缴个税960元，全年预缴：6000×（1-20%）×20%×12=11520元。

2. 年度汇算

全年取得劳务报酬72000元，减除6万元费用（假设无其他扣除）后，适用3%的综合所得税率，全年应纳税款：（6000×12-60000）×3%=360元。

因此，在2020年度汇算清缴时期，小张可申请退税11520-360=11160元。

情形二：既有工资薪金所得，又取得劳务报酬

【案例】小王2020年取得工资收入4万元，劳务报酬1万元，稿酬0.5万元，特许权使用费0.5万元。

1. 预扣预缴

全年个人缴付“三险一金”6000元，假设没有专项附加扣除，预缴个税150元。

2. 年度汇算

小王年收入额为：4+1×（1-20%）+0.5×（1-20%）×70%+0.5×（1-20%）=5.48万元

由于小王年收入额不足6万元无须缴税，因此在2020年度汇算清缴时，预缴的150元税款可以申请退还。

51个税管家提醒，如有多项收入来源，在预扣预缴和汇算清缴时涉及内容会较为复杂，建议具体情况具体分析，推荐使用“个税精灵”计算器进行劳务报酬等综合所得的测算。

来源：找法网

相信有很多人都有过做临时工的经历，而这个临时工的概念在税法的角度上来说是没有明确界限的。所以临时工有的时候也会被诓骗了工资。这就很冤了。那么临时工工资个税标准规定？阅读完以下找法网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

一、临时工工资个税标准规定

1、临时工、季节工，与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《国家**关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除；

2、如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得**。

劳务报酬个税计算公式如下：劳务报酬所得以每次收入为报酬所得，劳动报酬所得收入减去20%的费用的余额为收入额，使用3%-45%的超额累进税率。

3、法律依据：《个人所得税法》第三条规定，个人所得税的税率：

(1)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

(2)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

(3)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、临时工如何缴纳个税

按工资薪金**作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家**关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。

按劳务报酬**作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得**。

三、相关政策

根据《中华****个人所得税法实施条例》第八条第一款和第四款规定：

1、第一款：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇相关的其他所得。

2、第四款：劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、**、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

根据国家**印发的《征收个人所得税若干问题的规定》第十七、十九条规定：

第十七条：关于承包、承租期不足—年如何计征税款的问题

实行承包、承租经营的纳税义务人，应以每一纳税年度取得的承包，承租经营所得计算纳税，在一个纳税年度内、承包、承租经营不足12个月的，以其实际承包、承租经营的月份数为一个纳税年度计算纳税。计算公式为：

应纳税所得额=该年度承包、承租经营收入额-(800×该年度实际承包、承租经营月份数)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

第十九条：关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题

工资、薪金所得是属于非**个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人**从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

综上，在法律上一般临时工签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税.

拓展知识：

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