计算个人所得税(计算个人所得税时不得减除费用的有)

前沿拓展：

计算个人所得税

       居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

       下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

     根据《中华****个人所得税法》第十一条规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

你退税了吗？

个税汇缴清算已经开始进行了，不管是应该退税还是需要补税，我们都需要按时完成。

当然，对于大部分人来说，之所以可以退税，就是因为获得劳务报酬所得时，支付报酬的企业代扣代缴了个人所得税。而且代扣扣缴的个税，大于实际需要缴纳的个税。

代扣个人所得税如何计算？

计算代扣个人所得税时，需要分两步计算。需要注意，虽然有多种收入需要缴纳个税，但是我们一般情况下，默认的就是工资薪金所得。毕竟，工资薪金所得最常见。

具体计算过程如下：

1、计算应纳税所得额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除。

具体来说，获得工资薪金所得时，可以扣除基本费用、专项附加扣除以及专项附加扣除，并按照年累计收入，预扣预缴个税。

2、计算应预扣预缴税额

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计已预扣预缴税额。

当然，这里适用的税率是七级累进超额税率，年收入不同适用的税率也不同！

比如，虎虎的月工资是10000，每月的专项扣除是1200、专项附加扣除是2000。

1月份代扣个人所得税的计算如下：

预扣预缴应纳税所得额=10000-5000-1200-2000=1800。

本期应预扣预缴税额=1800*3%=54。

获得其他常见收入，如何计算预扣预缴个税？

1、劳务报酬

代扣个人所得税时，预扣预缴应缴税款=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。而预扣预缴应纳税所得额，需要分为两种情况进行计算：

（1）劳务报酬所得小于4000

劳务报酬小于4000时，预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬所得-800。

需要注意在个税汇缴清算时，不管劳务报酬是多少，都按照总收入的80%计入综合所得。

比方说，劳务报酬是3900，那么，预扣预缴应纳税所得额=3900-800=3100。

预扣预缴应缴税款=3100*20%=620。

在这样的情况下，我们的劳务报酬虽然是3900，但是支付单位需要扣下620的个税。也就是说，我们实际可以获得的收入=3900-620=3280。

这也是为什么自媒体从业者总是说，收入不高还要交20%个税的主要原因。

但是，自媒体工作者忽略了一点，劳务报酬所得在预扣预缴时，预扣率并不是都是20%，而是需要根据实际收入而定。具体的税率可以查看《个人所得税预扣率表二》。这个表的税率，适用的对象就是居民个人劳务报酬所得。

（2）劳务报酬所得大于4000

劳务报酬大于4000时，预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬所得*（1-20%）。

也就是说，当劳务报酬所得超过4000元时，可以扣除20%的费用。

比方说，虎虎一次获得了32000的劳务报酬。那么，预扣预缴应纳税所得额=32000*(1-20%)=25600。

预扣预缴应缴税款=25600*30%-2000=5680。

虎虎实际可以获得的收入=32000-5680=26320。

这里就由于应纳税所得额大于了20000，导致需要使用30%的预扣率。

2、稿酬所得、特许权使用费所得

稿酬所得、特许权使用费所得在预扣预缴时，预扣预缴应纳税所得额的计算和劳务报酬相同，但是预扣率不同。

特许权使用费所得的预扣率只有20%一种；而稿酬所得的预扣率虽然也是20%，但是应纳税额可以减征30%，即实际预扣率是14%【(1-30%)*20%】。

只有劳务报酬的情况下，如何退个税？

个税经过改革之后，劳务报酬所得、工资薪金所得、稿酬所得以及特许权使用费所得，都需要并入综合所得，进行汇算清缴。

而且，这四项收入预扣预缴和汇算清缴的计算方式并不同。当然，如果你是自由职业者只有劳务报酬，在个税汇缴清算时，一定可以退税的。

举例说明：

虎虎是一个自由职业者，每月的劳务报酬是12000。一年的总收入=12000*12=144000，没有其他收入。

同时预缴的个税=12000*(1-20%)*20%*12=23040。

另外，每月可以扣除的专项附加扣除是2800。

个税汇算清缴时：

应纳税所得额=12000*12-60000-2800*12=50400。

应纳税额=50400*10%-2520=2520。

应退或应补税额=应纳税额-已经预扣税额=2520-23040=-20520

由于应纳税额小于已经预扣税额，因此应退税20520。

参考资料：

《中华****个人所得税法》

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拓展知识：

计算个人所得税

计算方法：
1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。
2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
扩展资料
个税专项附加扣除如下：
1、子女教育专项附加扣除：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。
2、继续教育专项附加扣除：纳税人接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。
3、大病医疗专项附加扣除：一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的（包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分）由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。大病医疗专项附加扣除由纳税人办理汇算清缴时扣除。
4、住房贷款利息专项附加扣除：纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房，发生的首套住房贷款利息支出，在偿还贷款期间，可以按照每年12000元（每月1000元）标准定额扣除。非首套住房贷款利息支出，纳税人不得扣除。纳税人只能享受一套首套住房贷款利息扣除。
5、住房租金专项附加扣除：纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出,可以按照标准定额扣除。
6、赡养老人专项附加扣除：纳税人赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，可以按照标准定额扣除。

计算个人所得税

依法纳税是公民和企业的义务，如果个人的收入达到法定的纳税标准的，是需要申报税收的，

计算个人所得税的方法有两种：

1、公式计算

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，
2..个人所得税计算器

现在很多网站都有个人所得税计算器，只要您按照计算器的提示输入“收入类型、收入总额、税前扣除三线一金数额”即可轻松算出“应缴税款”。

一、薪酬、福利

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

现行方法

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

二、奖金

《国家**关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

计算个人所得税

一、奖金个人所得税核算方法

国税发文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。

1、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。

2、当月薪酬低于5000元时，奖金自个所得税=(奖金-(5000-月薪酬))*税率-速算扣减数，税率是按奖金-(5000-月薪酬)除以12作为“应交税所得额”对应的税率。

二、工资个人所得税计算公式：

1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额

2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元

(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表

张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元

参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元

三、奖金个人所得税具体问题

1、职工当月的薪酬薪水超出「5000」元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。

全年一次性奖金，独自作为一个月核算时，除以12找税率，但核算税额时，速算扣减数只扣减一次。

2、职工当月的薪酬薪水不超出5000元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣减额的差额”后的余额，作为应交税所得额。其间“雇员当月薪酬薪水所得”以收入额扣减规则规范的免税所得(如按规则交纳的社会保险和住所公积金等)后的数额。

3、职工一个年度在两个以上单位，只能依照国税发文件规则，在一个交税年度内，对每一个交税人奖金计税方法只选用一次，交税人可以自由挑选选用该计税方法的时刻和发放单位核算。

该条款的关键是：

一个职工月发放的奖金适用了除以12找税率的优惠核算，其它月份就不能再适用了。

一个职工一年一次，在两处以上获得奖金，也只能适用一次。

职工即便上班时不到12个月，也可以适用一次。

房地产公司计提奖金时，计提、发放管帐处理同例一。

4、职工同一月份在两个以上单位获得奖金，可以挑选一个单位的一次性奖金依照国税发文件优惠方法核算，从另一单位获得的奖金兼并到当月薪酬薪水项目交税。

国税发文件规则：“在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只应选用一次”。假如同一自个同月在两个公司都获得了年终一次性奖金，交税人在自行申报时，不可以将这两项奖金兼并核算交纳自个所得税，享用一次性奖金的方针;对该按规则只能享用一次全年一次性奖金的优惠算法

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计算个人所得税

一、最新个人所得税计算公式是怎样的？

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资税=应纳税所得额乘工资税税率

专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

个人所得税税率标准：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

二、个人所得税税率表

1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

2、应纳税额=全年一次性奖金收入乘适用税率A-速算扣除数A。

附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：

(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;

(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元;

(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元;

(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元;

(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元;

(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元;

(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。