本文的标题是《明日方舟：就现在情况来看，六星撕卡五星现象严重吗？》来源于：由作者：陈仲全采编而成，主要讲述了五星约等于黄票，本来干员就多，竞争13个位置。五星往往高不成低不就。不仅被六星撕卡，而且被4
五星大概等于黄票，干部多，竞争13个位置。五星往往高不低。不仅被六星撕卡，还被四星撕卡。前期四星好用，成本低，培养成本和提取难度好很多。六星的数值特征是碾压，不用考虑成本。
只有鸡精、鲨鲨、白面，五星大多在仓库吃灰。部分原因是模板有问题，比如爱丽丝，部分是使用难度问题，比如乌有。陨星，像临光这样的一般五星，比如有一张需要大量狙击或重装的图片，人不够的时候才会用。
你游的五星处于一个巨大的尴尬局面。往下看，四星，人们发展得比你便宜得多，总有独特的兄弟。往上看，六星，人们发展得比你贵一点，游戏天花板水平
目前五星卡的现状是，前期最多拉精一，可以用来凑活，有时候还不如练四星。团队形成后期，除非是幽灵鲨基本上没必要练这种绝活哥。
舟游的现状是拉出六星黄金大队后，就没有发展需求了。毕竟不是每个人都想打18 的危机合同。
鹰角也头疼。当然，他也希望推动玩家花掉养成材料。如果这样下去，老咸鱼每天都懒得清理。
其实肉鸽在某种程度上，锁船测试玩家box广度，但我不知道为什么肉鸽还没开。锁船是拖工期的半成品。反正支持我继续练卡的唯一驱动力就是蚀**
在一般环境下，情况很严重，但在同一模板下并不严重。事实上，在同一模板下完全替代上下位置的人并不多，所以葬礼被送走了-水陈、灰喉-阿能等数组。
但环境不同，环境追求输出，许多弱模板直接仓管，六星天赋技能不好就值班了，更别说五星了。常用团队中只有少数五星能上场。
1.水陈撕毁葬人的完全撕卡并不多
2.但在日常和极限高难的情况下，五星和低星的存在感并不高，
理论上限，理论上限没有撕卡，但在日常使用中，早期撕卡几乎是一样的。毕竟戏。
例如，五星在特定的解题课程中可以达到100分，但是yj给的试卷上限就70分，6星起码2门课都能拿90分，那**嘛用5星？何况5星培养难度也没低多少。位置一共就那么几个.
现在，即使是鲨鱼，一个功能独特的干部，出现率也不高。他们都是锁血的。鲨鱼旋转快，持续时间长。锁好后，他们仍然可以站在现场。从理论上讲，没有什么是可以替代的。然而，基本上没有场景需要同时满足上述条件。大多数场景都是我直接杀**的。车站里有一块基石。那我为什么要挨打鲨鱼呢。
白金长期输出和手长都很好，但是这个游戏没有需要手长的具体级别。白金可以远距离磨**怪物，空弦自暖机开技能也可以磨**，运气好也可以磨**两个，空降技能可能比白金快，但是空弦还可以拐水陈1、流星等，还有迪厅氛围灯，所以我们队的日常生活和土地复垦一定要放空弦。
即使能解决问题，每个人都更喜欢解决，而不是寻找最优解，在通关奖励的情况下，6星以下的值班真的太惨了。就像9章不带风笛等6星先锋一样，只用桃子、鸡精、芬德克萨斯开局一样能全通，但是带风笛直接开局爆费半分钟摆完挂机打开技能就完成了。在某些情况下，每个人都必须选择带风笛。推王高度训练后，我懒得第三次投降。不管怎样，推王可以自动站到最后。
自我限制条件和合同顶部可能需要真正考虑5星，但合同顶部基本上是黄金旅，毕竟，有这么多的位置，特别强大的专业真的不好。
当然，鸡精，桃子yyds,9章开头3投降，直接下水陈基石堵门太爽了
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